- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026上海徐家汇商城股份有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度给予其罚款处分。李某不服,认为处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理该案?()
A、直接作出裁决,无需听取双方意见
B、必须先进行调解,调解不成再作裁决
C、仅听取公司一方意见,不作调解
D、仅听取李某一方意见,不作调解
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议
您可能关注的文档
- 仙女湖区林业局2025年招聘专职护林员【19人】考试参考试题及答案解析.docx
- 中煤新疆公司2026届校园招聘(40人)考试参考试题及答案解析.docx
- 黄南州社保局面向社会公开招聘编外聘用人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖北潜江市事业单位人才引进55人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国金融期货交易所招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 吉安市永新县人民法院2025年面向社会招聘派遣员工身高视力复核、岗位延期附缴费笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建宁德霞浦县千鲜汇融商贸有限公司招聘12人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北潜江市事业单位人才引进55人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年舟山岱山县衢山镇人民政府公开招聘专职网格员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026湖北武汉长江水资源保护科技咨询有限公司招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025迪庆州德钦县综治中心网格化服务管理工作人员(编外)招聘(3人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年尖扎县面向社会公开招聘社区专职工作者考试参考试题及答案解析.docx
- 2025普洱市检验检测院编制外工作人员招聘(1人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通绥江县委政法委招聘公益性岗位人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆巴南区消防救援局公开招聘消防宣传文员考试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路沈阳局集团有限公司招聘高校毕业生1784人(二)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁抚顺市事业单位面向退役大学毕业生招聘150人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海现代化工职业学院招聘教师12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学服务保障中心招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生2958(二)笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 英语辅导班招生简章模板.pdf VIP
- 化学品安全技术说明书固化剂msds.pdf VIP
- 数据结构期末考试试卷a卷.doc VIP
- 人教版一年级语文上册期中考试试题(共3套,可直接打印).docx VIP
- 幼儿园保教综合楼招标控制价的编制.docx VIP
- 《通风与空调工程施工质量验收规范》GB50243-2016.docx VIP
- 医院标识标牌采购投标方案.docx
- 2025年外研版(三起)(2024)小学英语四年级上册期末考试模拟测试卷及答案.docx
- 专题233相似图形相似三角形的判定(举一反三讲义)数学华东师大版九年级上册(原卷版).docx
- 对跨越架设施及施工的基本要求.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)