实习管理制度会议议程(3篇).docxVIP

第1篇

一、会议时间：2023年10月26日（星期四）上午9:00-11:30

二、会议地点：公司会议室

三、参会人员：公司领导、人力资源部、各部门负责人、实习指导老师、实习生代表

四、会议议程：

1.会议开场（9:00-9:10）

-主持人开场致辞，介绍会议目的、议程及参会人员。

2.实习管理制度概述（9:10-9:30）

-人力资源部负责人介绍实习管理制度的基本框架和制定背景。

-强调实习管理制度的重要性，以及对实习生和企业发展的积极作用。

3.实习管理制度解读（9:30-10:30）

-人力资源部详细解读实习管理制度的具体内容，包括：

-实习生选拔与录用流程

-实习岗位分配与调整

-实习期间的工作职责与要求

-实习生权益保障

-实习考核与评价体系

-实习结束后的就业指导与服务

4.实习生代表发言（10:30-10:40）

-邀请实习生代表分享实习经历，提出对实习管理制度的意见和建议。

5.各部门负责人讨论（10:40-11:10）

-各部门负责人就实习管理制度在实际工作中的实施情况进行讨论，提出以下议题：

-如何确保实习生管理制度的有效执行

-如何提高实习生的岗位适应能力和工作积极性

-如何加强实习指导老师和实习生的沟通与交流

-如何评估实习管理制度的实施效果

6.人力资源部总结与反馈（11:10-11:20）

-人力资源部对各部门负责人的讨论进行总结，并对提出的问题和建议进行反馈。

7.公司领导讲话（11:20-11:30）

-公司领导对实习管理制度进行强调，提出具体要求，并对实习生寄予厚望。

8.会议结束（11:30）

-主持人宣布会议结束，并对参会人员表示感谢。

五、会议要求：

1.请各部门负责人提前准备好相关材料，确保会议讨论的深度和广度。

2.请实习生代表结合自身实际，提出切实可行的建议。

3.请参会人员遵守会议纪律，认真听会，积极参与讨论。

六、后续工作：

1.人力资源部根据会议讨论结果，对实习管理制度进行修订和完善。

2.各部门负责人将实习管理制度落实到实际工作中，确保实习生权益得到充分保障。

3.定期对实习管理制度实施情况进行检查和评估，不断优化管理制度。

通过本次会议，旨在进一步完善公司实习管理制度，提高实习生的工作体验，促进实习生与企业共同成长。

第2篇

一、会议基本信息

1.会议名称：实习管理制度会议

2.会议时间：2023年X月X日X时X分

3.会议地点：公司会议室

4.参会人员：公司管理层、人力资源部、实习管理负责人、各部门负责人及实习指导老师

5.会议主持人：人力资源部经理

二、会议议程

1.开场致辞（10分钟）

-主持人介绍会议背景、目的及参会人员

-人力资源部经理简要回顾公司实习管理制度的历史及现状

2.实习管理制度修订说明（20分钟）

-人力资源部实习生管理负责人介绍本次实习管理制度修订的背景、原则和主要内容

-重点说明修订后的实习管理制度在以下几个方面进行了优化：

a.实习岗位设置与需求匹配

b.实习生招聘与选拔流程

c.实习生培训与指导

d.实习生考核与评价

e.实习生权益保障

3.实习管理制度讨论（30分钟）

-各部门负责人就实习管理制度修订内容进行讨论，提出意见和建议

-实习指导老师分享实习过程中遇到的问题及对实习管理制度的看法

-人力资源部实习生管理负责人对各部门及老师的意见和建议进行记录和整理

4.实习管理制度培训（20分钟）

-人力资源部实习生管理负责人对修订后的实习管理制度进行详细解读和培训

-强调实习管理制度的重要性，以及各部门、实习指导老师应如何执行和落实

5.实习管理制度实施计划（15分钟）

-人力资源部实习生管理负责人介绍实习管理制度实施的时间节点、步骤及责任人

-明确各部门在实习管理制度实施过程中的职责和任务

6.会议总结（10分钟）

-人力资源部经理对本次会议进行总结，强调实习管理制度的重要性

-对各部门及实习指导老师提出要求，确保实习管理制度顺利实施

7.闭幕（5分钟）

-主持人宣布会议结束，感谢各位参会人员的积极参与

三、会议注意事项

1.请各位参会人员提前10分钟到场，确保会议准时开始。

2.会议期间请保持手机静音，以免影响会议秩序。

3.会议过程中，请积极参与讨论，提出宝贵意见和建议。

4.请各部门负责人将本次会议内容传达至所属员工，