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2025劳动合同中的隐秘求职风险

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，从事（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

3.2工资支付方式为：（银行转账/现金），甲方应于每月日支付上月工资。

3.3乙方享有（福利名称）等福利待遇，具体标准为。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2乙方享有法定节假日及年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（五险一金）等社会保险，具体缴纳标准按照法律法规执行。

5.2乙方享有（补充医疗保险/公积金）等福利待遇，具体标准为。

5.3乙方患病或非因工负伤的，享受医疗期待遇，具体标准为。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于隐秘求职行为。

6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予处分，直至解除合同。

第七条隐秘求职风险与责任

7.1乙方承诺在本合同期内不得从事任何隐秘求职行为，包括但不限于以下情形：

a)未告知甲方的情况下，与其他单位建立劳动关系；

b)擅自泄露甲方的商业秘密或技术信息；

c)通过隐秘手段获取其他单位的工作机会；

d)其他可能损害甲方利益的行为。

7.2如乙方违反本条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.3甲方承诺为乙方提供公平、公正的晋升机会，避免乙方因隐秘求职而产生不必要的风险。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

8.4合同期满后，双方如无续签意向，本合同自动终止。

第九条劳动争议处理

9.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应当遵守。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：