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2025年河北雄安新区工会系统招聘社会工作岗位人员考试笔试及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填涂在答题卡相应位置）

1.2025年4月，雄安新区总工会启动“暖蜂行动2.0”，重点服务对象是

A.建筑工人B.网约车司机C.快递外卖员D.家政服务员

答案：C

解析：2025年“暖蜂行动2.0”聚焦新就业形态劳动者，快递外卖员为首要群体。

2.根据《河北省工会社会工作专业人才管理办法（2025版）》，初级社工师在工会系统最高可聘至

A.十级职员B.九级职员C.八级职员D.七级职员

答案：B

解析：初级资格对应九级，中级八级，高级七级及以上。

3.雄安新区“零工驿站”2025年5月上线“云工会”模块，其核心功能是

A.法律援助B.岗位匹配C.心理测评D.技能培训

答案：B

解析：利用算法实现岗位与零工即时匹配，降低摩擦性失业。

4.社会工作者在集体协商中承担的角色不包括

A.信息中介B.情绪调解C.最终裁决D.能力建导

答案：C

解析：裁决属劳动仲裁或法院职能，社工不具强制裁决权。

5.2025年5月1日起，雄安新区最低工资标准调整为

A.2290元/月B.2320元/月C.2360元/月D.2400元/月

答案：C

解析：新区管委会〔2025〕18号文公布小时最低工资22.3元，折合2360元/月。

6.工会社工在开展“树洞信箱”项目时，首要遵循的伦理原则是

A.最小伤害B.知情同意C.保密例外D.价值中立

答案：B

解析：未成年人来信亦须补做知情同意，才能进入干预流程。

7.雄安新区“会站家”一体化阵地建设指标中，职工满意度需达到

A.75%B.80%C.85%D.90%

答案：C

解析：2025年新区总工会绩效评估红线指标为85%。

8.使用“ORID”焦点讨论法时，“R”指的是

A.客观事实B.反应感受C.诠释意义D.决定行动

答案：B

解析：O—Objective，R—Reflective，I—Interpretive，D—Decisional。

9.2025年5月，全国总工会发布的“新八级”职业技能等级制度中，最高等级为

A.首席技师B.特级技师C.高级技师D.工匠技师

答案：A

解析：新八级在高级技师之上增设特级技师、首席技师。

10.在“雄安工匠”评选中，工会社工负责实地考察环节，主要采用

A.结构式访谈B.参与式观察C.非干扰测量D.德尔菲法

答案：B

解析：进入车间观察工匠“传帮带”真实情况，确保评选公信力。

11.社会工作者为遭遇欠薪的农民工链接司法救助，属于

A.微观个案B.中观小组C.宏观政策D.社区发展

答案：A

解析：聚焦个人维权，属微观服务。

12.2025年雄安新区“工会+社工+义工”三方联动机制中，义工主要来源是

A.退休干部B.高校社团C.企业白领D.退役军人

答案：B

解析：新区五所高校志愿总队注册义工2.4万人，占比62%。

13.“情绪ABC理论”中，B指

A.诱发事件B.信念系统C.情绪结果D.行为反应

答案：B

解析：A—事件，B—信念，C—情绪与行为结果。

14.雄安新区2025年职工心理关爱热线号码为

A.400-921-0567B.400-921-0667C.400-921-0767D.400-921-0867

答案：B

解析：新区总工会与华油集团合办，谐音“0667”取“路路通”之意。

15.工会社工撰写“服务案例”时，SWOT分析主要用于

A.需求评估B.过程记录C.成效总结D.项目推介

答案：C

解析：结项阶段用SWOT梳理优势、劣势、机会、威胁，提炼经验。

16.2025年雄安新区“数字工会”平台采用的身份认证方式是

A.人脸识别+社保卡B.支付宝小程序C.微信二维码D.数字人民币钱包

答案：A

解析：对接人社部“一卡通”系统，确保数据安全。

17.在“职工子女暑托班”项目中，社工首要评估的风险是

A.食品安全B.交通安全C.儿童性侵D.溺水隐患

答案：C

解析：2025年新区将儿童保护红线纳入政府绩效考核。

18.雄安新区“能级工资”集体协商制度中，协商底线是

A.企业净利润4%B.行业平均工资C.最低工资标准D.政府指导线

答