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2025年陕西机关事业单位工人技术等级岗位考试（职业道德）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、机关事业单位工人在处理群众事务时，应优先考虑群众利益，以下哪种行为体现这一原则？

A.因个人工作繁忙拒绝协助

B.按程序要求耐心解释办理流程

C.私自加快关系户办理速度

D.拒绝提供非职责范围内的帮助

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工作人员以服务群众为核心，B选项通过规范流程体现专业性和责任感，符合《陕西省机关事业单位工作人员职业道德规范》中服务意识条款。A选项推诿责任，C选项违背公平原则，选项超出职责范围，均不符合职业道德要求。

2、职业道德中廉洁自律要求不包括以下哪项？

A.主动拒收群众馈赠

B.公开个人财产申报

C.未经批准接受企业宴请

D.严格遵守工作纪律

【参考答案】B

【解析】廉洁自律主要指在利益面前保持清醒，B选项属于制度性要求而非道德自觉范畴。A选项体现廉洁意识，C选项违反纪律红线，D选项是纪律要求。根据《陕西省事业单位工作人员行为规范》，廉洁自律重点在于主动约束而非程序性申报。

3、技术工人发现设备安全隐患时，正确的处理方式是？

A.立即停机上报

B.私自维修避免影响生产

C.记录在值班日志中

D.向同事说明情况

【参考答案】A

【解析】职业道德要求履行安全责任，A选项体现风险意识。B选项违反操作规程，C选项隐瞒隐患，D选项未采取有效措施。依据《安全生产法》第二十七条，发现隐患应立即停止作业并。

4、下列哪项属于职业道德团结协作的具体表现？

A.主动分享工作成果

B.拒绝配合其他部门工作

C.优先完成个人绩效考核

D.消极对待集体活动

【参考答案】A

【解析】团结协作强调集体利益优先，A选项体现合作精神。B选项破坏协作，C选项本位主义，D选项缺乏团队意识。根据《机关事业单位工勤人员管理办法》第二十条，应注重部门间协同配合。

5、职业道德培训中强调保密意识，下列哪项属于保密范畴？

A.工作日志中记录领导行程

B.公开会议讨论的初步方案

C.财务报表中的敏感数据

D.同事私下讨论人事调整

【参考答案】C

【】保密重点在于保护未公开的敏感信息，C选项涉及财务数据。A选项可经审批后公开，B选项属于讨论范畴，D选项属于内部正常交流。依据《陕西省保密工作条例》，财务数据属于工作秘密。

6、技术工人职业发展应注重？

A.专注完成眼前任务

B.持续学习新技术

C.提高非技术性待遇

D.降低工作标准保效率

【参考答案】B

【解析】职业道德要求与时俱进，B选项体现进取精神。A选项固步自封，C选项偏离职业本质，D选项违反安全规范根据《职业资格制度改革方案》，持续学习是技术工人晋升的核心要求。

7、面对群众不合理诉求时，正确的处理方式是？

A.按照要求耐心解释政策

B.擅自承诺超出权限事项

C.拒绝提供任何帮助

D.私下协调处理特殊关系

【参考答案】A

【解析】职业道德要求依法依规办事，A选项体现服务态度。B选项越权违纪，C选项推诿责任，D选项破坏公平。依据《陕西省信访工作条例》，应坚持政策原则同时做好沟通解释。

8、技术工人日常行为中，哪项体现爱岗敬业？

A.按时保质完成任务

B.频繁请假参加培训

C.主动承担额外工作

D.每日提前半小时到岗

【参考答案】A

【解析】爱岗敬业核心是尽职尽责，A选项是基本要求。B选项影响工作，C选项超出职责，D选项形式主义。根据《陕西省职业道德考核办法》，按时保质完成本职工作是最基本体现。

9、职业道德考核中，服务群众的考核标准不包括？

A.接待群众态度温和

B.办理业务效率低下

C.设立便民服务窗口

D.主动提供延伸服务

【参考答案】B

【解析】服务群众强调主动性和有效性，B选项属于负面行为。A、C、D均符合服务要求。依据《陕西省机关事业单位考核办法》，考核重点包括服务态度、效率、创新等维度。

10、机关事业单位工人在工作中应如何对待群众诉求？

A.消极拖延处理

B.优先协调解决

C.推给其他部门

D.拒绝执行规定

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工作人员主动服务群众，优先协调解决诉求（B）。消极拖延（A）、推诿（C）和拒绝执行（D）均服务意识，正确选项强调积极作为。

11、技术岗位人员发现工作流程存在漏洞时，应首先采取的行动是？

A.自行修改流程

B.向直属领导汇报

C.暂时绕过漏洞

D.向同事私下透露

【参考答案】B

【解析】职业道德要求遵守层级制度，通过正规渠道反馈问题（B）。自行修