- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国邮政民乐公司招聘5人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接撤销公司的处罚决定
B、在查明事实的基础上,裁决是否变更公司的处罚决定
C、必须要求公司恢复张某的原工作岗位
D、只能支持公司的处罚决定
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部
您可能关注的文档
- 2025临沧市教育体育局招聘公益性岗位(2人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年六安霍山县消防救援局招聘政府专职消防员9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年宁夏海阅城市开发集团招聘工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆明德融资租赁有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年陕西工程勘察研究院有限公司招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州六盘水市村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡延津县人民医院引进实用型专业技术人才1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年吉林省省直事业单位公开招聘特殊专业人才(9号)(17人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025西安庆华医院招聘(34人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃定西市秉法源社会工作发展研究院招聘工作人员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025至2030中国抗体药物行业发展分析及市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2025至2030全球及中国主题公园规划行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030双目间接检眼镜行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030输油管行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030特钢产业发展分析及政府战略规划实施报告.docx
- 2025至2030中国微耕机行业供需趋势及投资风险报告.docx
- 2025至2030中国汽车锁行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030中国重型卡车行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2025至2030豚草花粉过敏治疗行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030电动按摩椅市场前景分析及行业调研及市场前景预测评估报告.docx
最近下载
- 一种纸面石膏板下料系统和主线系统的匹配控制方法.pdf VIP
- DB11 T 699.1-2010 农村基础信息数据元 第1部分:总体框架.pdf VIP
- 中医治疗白血病的方案.pdf VIP
- 个人简历表格下载word73254.pdf VIP
- 中国行业标准 GA/T 2187-2024法庭科学 整体分离痕迹检验规范.pdf
- 2024年7月黑龙江高中学业水平合格考英语试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 结构力学考试试卷2013.doc VIP
- 中国联合网络通信有限公司企业400业务承诺话费协议.docx VIP
- DB11 T 704-2010 双条杉天牛监测与防治技术规程.pdf VIP
- DB11_T 647-2021 城市轨道交通运营服务管理规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)