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2025合同期内离职有何后果

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并就劳动期限、工作内容、劳动报酬等事项达成一致，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年（个月）。本合同约定的合同期限届满后，除非双方另有书面约定，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）一职，并根据甲方的要求，完成该岗位所规定的工作任务和职责。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可以依法调整乙方的工作地点或岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方工资，具体标准为人民币元（大写：元整）。该工资已包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成部分，并且根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策进行调整。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，并向乙方提供工资条，供乙方核对。

3.3乙方的加班工资、带薪休假工资、福利待遇等，均按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从甲方的合理安排。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。具体休假天数以国家规定和甲方的规章制度为准。

4.3乙方因工作需要加班的，应当事先向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。加班的工资计算及支付方式按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利义务

5.1.1甲方应当按照本合同约定支付乙方的劳动报酬，提供乙方工作所需的劳动条件和安全的工作环境。

5.1.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间进行合理调整，乙方应当服从甲方的安排。

5.1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方违反劳动纪律、规章制度或不胜任工作的情形，甲方有权依法依规进行处理。

5.2乙方的权利义务

5.2.1乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5.2.2乙方有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等合法权益。

5.2.3乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息、技术资料等泄露给第三方或用于个人牟利。

5.2.4乙方应当维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第六条合同期内离职的后果

6.1本合同约定的合同期限为年，乙方应当在合同期内履行完毕本合同项下的工作职责和义务，不得单方面解除本合同。

6.2在合同期内，乙方擅自离职或未依照本合同约定及甲方的规章制度提前通知甲方并办理离职手续的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给甲方造成的全部损失。

6.3乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权采取以下措施：

6.3.1要求乙方立即返回工作岗位，继续履行本合同；

6.3.2要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币元（大写：元整）；

6.3.3扣除乙方未结算的工资、奖金、津贴等款项，用于抵扣因乙方擅自离职而产生的培训