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2025健身房劳动合同书(范本)

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方健身房担任（岗位名称）事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位要求

2.1乙方同意在甲方健身房担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容描述）。具体的工作职责以甲方提供的岗位说明书为准。

2.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方的要求完成工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现以及甲方的规章制度，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应当服从甲方的合理调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定，并应当符合劳动法等相关法律法规的规定。

3.2甲方应当安排乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方在休息日和法定假日期间享有带薪休息。

3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间超过法定时间的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）以及其他福利待遇。具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；

提成（如有）：按的比例计算，具体提成办法由甲方另行规定；

其他福利待遇：。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况需要延迟支付，甲方应当提前通知乙方，并说明原因。

4.3乙方享有依法缴纳的社会保险和公积金待遇。甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。具体缴费标准和比例按照国家和地方的有关规定执行。

4.4乙方享有带薪年休假。年休假天数按乙方累计工作时间计算，具体标准为：

工作满1年不满10年的，年休假天；

工作满10年不满20年的，年休假天；

工作满20年以上的，年休假天。

年休假的具体安排由甲方根据经营需要确定，但应当在本年度内安排完毕。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。

5.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

5.3甲方应当定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方应当按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应当提前向甲方申请并获得批准。

6.4乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，