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2025年人力资源管理师《劳动关系》模拟测及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.3??B.7??C.15??D.30

答案：D

2.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1??B.3??C.7??D.30

答案：B

3.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同仅适用于国有企业??B.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

C.集体合同可以口头订立??D.集体合同无需报送劳动行政部门

答案：B

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.0.5??B.1??C.2??D.3

答案：B

5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求（）。

A.补偿一个月工资??B.补偿三个月工资

C.经济补偿??D.无需补偿

答案：C

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内??B.劳动者严重失职给单位造成重大损害

C.劳动者女职工在孕期??D.劳动者工作满十年

答案：B

7.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10??B.25??C.50??D.100

答案：B

8.劳动者在用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同。

A.5??B.8??C.10??D.15

答案：C

9.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同

B.派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险

C.用工单位可将连续用工期限分割订立短期协议

D.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利

答案：C

10.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15??B.30??C.45??D.60

答案：C

11.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。

A.24??B.36??C.48??D.60

答案：B

12.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（）。

A.女职工产假为90天??B.怀孕七个月以上不得安排夜班

C.哺乳期每天安排两次哺乳时间，每次15分钟??D.产假工资由社保机构全额支付

答案：B

13.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1??B.1.5??C.2??D.3

答案：C

14.下列关于竞业限制的说法，正确的是（）。

A.竞业限制期限最长不得超过一年??B.竞业限制补偿金可低于当地最低工资标准

C.竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

D.劳动者违反竞业限制，用人单位可直接追究刑事责任

答案：C

15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

A.60%??B.70%??C.80%??D.90%

答案：C

16.下列关于企业规章制度的说法，错误的是（）。

A.应当经职工代表大会或全体职工讨论??B.应当公示或告知劳动者

C.可直接规定对职工罚款??D.不得违反法律法规

答案：C

17.用人单位经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15??B.20??C.30??D.60

答案：C

18.下列关于工伤认定的说法，正确的是（）。

A.上下班途中受到机动车事故伤害一律认定为工伤

B.醉酒导致伤亡的可视情况认定为工伤

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤

D.工伤认定申请应由用人单位在事故发生后60日内提出

答案：C

19.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5??B.10??C.15??D.30

答案：C

20.下列关于高温补贴的说法，正确的是（）。

A.以实物形式发放即可??B.属于福利，企