2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本特征?

A.以管理决策为主要职责;

B.从事技能操作和维护工作;

C.承担高级专业技术研究任务;

D.负责单位战略规划制定

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位主要面向从事技术操作、设备维护、后勤保障等实际操作类工作的人员,不涉及管理决策或高级专业技术研究。B项准确反映了该岗位以技能操作为核心的特点,符合《事业单位岗位设置管理办法》对工勤技能岗位的定位。

2、在江西地区,工勤技能五级岗位对应的是哪个等级?

A.高级工;

B.中级工;

C.初级工;

D.技师

【参考答案】C

【解析】根据江西省事业单位工勤技能岗位等级划分标准,五级工对应初级工,四级为中级工,三级为高级工,二级及以上为技师等级。该体系遵循国家统一的工勤技能岗位等级序列,适用于全省事业单位工勤人员职称评定。

3、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业;

B.诚实守信;

C.追求高薪跳槽;

D.服务群众

【参考答案】C

【解析】职业道德强调责任感、奉献精神和服务意识,爱岗敬业、诚实守信、服务群众均为基本规范。C项“追求高薪跳槽”属于个人职业选择,不构成职业道德要求,且可能违背忠诚履职原则,故为正确选项。

4、事业单位工勤人员年度考核结果不包括以下哪项?

A.优秀;

B.合格;

C.基本合格;

D.良好

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》,年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。“良好”并非正式考核等次,故D项错误,为正确选项。

5、下列哪种行为符合安全生产操作规程?

A.未佩戴防护用具进行电焊作业;

B.设备运行中擅自拆卸防护罩;

C.定期检查消防器材有效性;

D.酒后操作机械设备

【参考答案】C

【解析】安全生产要求严格执行操作规范,定期检查消防设施是预防事故的重要措施。A、B、D均严重违反安全规定,存在重大风险,C项体现主动防范意识,符合安全生产管理要求。

6、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是?

A.获得更高学历文凭;

B.提升职业技能与综合素质;

C.更换工作岗位;

D.延长退休年龄

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在更新知识结构、提高实操能力和服务水平,是岗位能力持续发展的关键途径。虽然可能获得证书,但核心目标是提升履职能力,而非单纯追求学历或改变岗位属性。

7、下列哪项属于公共机构节能管理的内容?

A.随意开启空调并长时间开门窗;

B.使用高耗能照明设备;

C.建立能耗统计台账;

D.夜间不关闭办公电脑

【参考答案】C

【解析】公共机构节能要求建立能耗监测与统计制度,推行绿色办公。C项“建立能耗统计台账”是节能管理的基础工作,有助于分析用能情况、制定降耗措施,符合《公共机构节能条例》相关规定。

8、在工作中发现设备存在安全隐患,正确的做法是?

A.自行修理后继续使用;

B.立即停用并上报主管;

C.隐瞒情况避免追责;

D.等待定期检修时处理

【参考答案】B

【解析】发现隐患应第一时间停止使用并报告,防止事故发生。擅自修理可能扩大风险,隐瞒或拖延属失职行为。按程序上报是工勤人员履行安全职责的基本要求。

9、下列哪项不属于江西经济岗位工勤技能人员的服务范畴?

A.机关单位水电维修;

B.办公区域保洁维护;

C.参与企业股票投资分析;

D.公务车辆驾驶保障

【参考答案】C

【解析】工勤岗位职责集中于后勤保障和技术服务,如维修、驾驶、保洁等。股票投资属于金融活动,超出岗位职能范围,也不符合事业单位工勤人员工作性质,故C项正确。

10、工勤技能人员应具备的基本职业素养不包括?

A.遵守劳动纪律;

B.服从工作安排;

C.拒绝参加培训;

D.维护单位形象

【参考答案】C

【解析】职业素养包括纪律性、执行力、学习意愿和集体荣誉感。C项“拒绝参加培训”违背持续学习要求,影响技能提升,不符合岗位发展需要,故为正确选项。

11、下列哪种行为有助于提升工作效率?

A.频繁使用手机聊天;

B.工作时间串岗闲谈;

C.制定每日任务清单;

D.拖延紧急维修任务

【参考答案】C

【解析】制定任务清单有助于明确目标、合理安排时间,提升执行效率。A、B、D均属消极怠工行为,影响工作进度和服务质量,不符合岗位绩效要求。

12、事业单位工勤人员岗位聘任的基本原则是?

A.论资排辈优先;

B.领导个人推荐;

C.公开平等竞争择优;

D.亲属优先录用

【参考答案】C

【解析】岗位聘任坚持公开、公平、公正原则,通过竞争择优方式选拔合适人选。这是《事业单位人事管理条例》明确规定的制度要求,杜绝任人唯亲,保障用人质量。

13、下列哪项属于文明服务的基本要求?

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