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2025年事业单位工勤技能-江西-江西经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本特征?
A.以管理决策为主要职责;
B.从事技能操作和维护工作;
C.承担高级专业技术研究任务;
D.负责单位战略规划制定
【参考答案】B
【解析】工勤技能岗位主要面向从事技术操作、设备维护、后勤保障等实际操作类工作的人员,不涉及管理决策或高级专业技术研究。B项准确反映了该岗位以技能操作为核心的特点,符合《事业单位岗位设置管理办法》对工勤技能岗位的定位。
2、在江西地区,工勤技能五级岗位对应的是哪个等级?
A.高级工;
B.中级工;
C.初级工;
D.技师
【参考答案】C
【解析】根据江西省事业单位工勤技能岗位等级划分标准,五级工对应初级工,四级为中级工,三级为高级工,二级及以上为技师等级。该体系遵循国家统一的工勤技能岗位等级序列,适用于全省事业单位工勤人员职称评定。
3、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.爱岗敬业;
B.诚实守信;
C.追求高薪跳槽;
D.服务群众
【参考答案】C
【解析】职业道德强调责任感、奉献精神和服务意识,爱岗敬业、诚实守信、服务群众均为基本规范。C项“追求高薪跳槽”属于个人职业选择,不构成职业道德要求,且可能违背忠诚履职原则,故为正确选项。
4、事业单位工勤人员年度考核结果不包括以下哪项?
A.优秀;
B.合格;
C.基本合格;
D.良好
【参考答案】D
【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》,年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。“良好”并非正式考核等次,故D项错误,为正确选项。
5、下列哪种行为符合安全生产操作规程?
A.未佩戴防护用具进行电焊作业;
B.设备运行中擅自拆卸防护罩;
C.定期检查消防器材有效性;
D.酒后操作机械设备
【参考答案】C
【解析】安全生产要求严格执行操作规范,定期检查消防设施是预防事故的重要措施。A、B、D均严重违反安全规定,存在重大风险,C项体现主动防范意识,符合安全生产管理要求。
6、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是?
A.获得更高学历文凭;
B.提升职业技能与综合素质;
C.更换工作岗位;
D.延长退休年龄
【参考答案】B
【解析】继续教育旨在更新知识结构、提高实操能力和服务水平,是岗位能力持续发展的关键途径。虽然可能获得证书,但核心目标是提升履职能力,而非单纯追求学历或改变岗位属性。
7、下列哪项属于公共机构节能管理的内容?
A.随意开启空调并长时间开门窗;
B.使用高耗能照明设备;
C.建立能耗统计台账;
D.夜间不关闭办公电脑
【参考答案】C
【解析】公共机构节能要求建立能耗监测与统计制度,推行绿色办公。C项“建立能耗统计台账”是节能管理的基础工作,有助于分析用能情况、制定降耗措施,符合《公共机构节能条例》相关规定。
8、在工作中发现设备存在安全隐患,正确的做法是?
A.自行修理后继续使用;
B.立即停用并上报主管;
C.隐瞒情况避免追责;
D.等待定期检修时处理
【参考答案】B
【解析】发现隐患应第一时间停止使用并报告,防止事故发生。擅自修理可能扩大风险,隐瞒或拖延属失职行为。按程序上报是工勤人员履行安全职责的基本要求。
9、下列哪项不属于江西经济岗位工勤技能人员的服务范畴?
A.机关单位水电维修;
B.办公区域保洁维护;
C.参与企业股票投资分析;
D.公务车辆驾驶保障
【参考答案】C
【解析】工勤岗位职责集中于后勤保障和技术服务,如维修、驾驶、保洁等。股票投资属于金融活动,超出岗位职能范围,也不符合事业单位工勤人员工作性质,故C项正确。
10、工勤技能人员应具备的基本职业素养不包括?
A.遵守劳动纪律;
B.服从工作安排;
C.拒绝参加培训;
D.维护单位形象
【参考答案】C
【解析】职业素养包括纪律性、执行力、学习意愿和集体荣誉感。C项“拒绝参加培训”违背持续学习要求,影响技能提升,不符合岗位发展需要,故为正确选项。
11、下列哪种行为有助于提升工作效率?
A.频繁使用手机聊天;
B.工作时间串岗闲谈;
C.制定每日任务清单;
D.拖延紧急维修任务
【参考答案】C
【解析】制定任务清单有助于明确目标、合理安排时间,提升执行效率。A、B、D均属消极怠工行为,影响工作进度和服务质量,不符合岗位绩效要求。
12、事业单位工勤人员岗位聘任的基本原则是?
A.论资排辈优先;
B.领导个人推荐;
C.公开平等竞争择优;
D.亲属优先录用
【参考答案】C
【解析】岗位聘任坚持公开、公平、公正原则,通过竞争择优方式选拔合适人选。这是《事业单位人事管理条例》明确规定的制度要求,杜绝任人唯亲,保障用人质量。
13、下列哪项属于文明服务的基本要求?
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