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2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求高薪待遇
B.诚实守信、爱岗敬业
C.优先考虑个人发展
D.服从领导一切指令
【参考答案】B
【解析】工勤技能人员职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。B项符合《事业单位职业道德规范》核心内容,其他选项片面或偏离职业道德本质。
2、在行政办公中,处理公文时应遵循的首要原则是?
A.迅速公开
B.准确规范
C.便于传播
D.简化格式
【参考答案】B
【解析】公文处理要求准确、规范、安全、及时。准确规范是基础,确保信息无误、格式合规,避免误导或行政失误,其他选项非首要原则。
3、下列哪项不属于事业单位工勤岗位的职责范围?
A.设备维护
B.文件打印
C.政策制定
D.会务保障
【参考答案】C
【解析】工勤岗位主要从事服务保障工作,如设备维护、会务、文印等;政策制定属于管理或专业技术岗位职责,超出工勤人员权限。
4、接听公务电话时,最恰当的做法是?
A.等对方先报姓名
B.响铃三声内接听并自报单位与岗位
C.通话结束后立即挂断
D.使用私人语气交谈
【参考答案】B
【解析】公务电话应迅速接听(三声内),礼貌自报单位与身份,体现职业素养,确保沟通效率与形象,其他做法不专业。
5、下列哪种行为符合办公区域安全管理规定?
A.私拉乱接电线
B.下班关闭电源
C.通道堆放杂物
D.使用大功率电器
【参考答案】B
【解析】下班关闭电源可预防火灾,是基本安全要求。私拉电线、堵塞通道、违规用电均属安全隐患,违反安全管理规定。
6、印章使用应遵循的原则是?
A.谁需要谁盖章
B.专人保管、审批使用
C.可临时外借
D.可由他人代为保管
【参考答案】B
【解析】印章必须专人保管、使用需审批登记,防止滥用。擅自使用、外借或代管均可能导致法律风险,不符合管理规范。
7、纸质公文归档时,正确的顺序是?
A.按个人喜好排列
B.按收文时间倒序
C.按文号大小排列
D.按文件形成时间顺序
【参考答案】D
【解析】归档应按文件形成时间顺序,保持文件间的逻辑与历史联系,便于查阅与管理,其他方式缺乏系统性。
8、下列哪种情况适合使用通知类公文?
A.向上级汇报工作
B.发布周知性事项
C.请求批准事项
D.与平级单位协商
【参考答案】B
【解析】通知适用于发布、传达要求下级执行或周知的事项。汇报用“报告”,请求用“请示”,协商用“函”,功能各不相同。
9、复印涉密文件时,正确的做法是?
A.随意复印留存
B.经审批后在指定设备操作
C.让他人代为复印
D.复印后带回家保管
【参考答案】B
【解析】涉密文件复印必须履行审批程序,并在指定安全设备上操作,严防信息泄露,其他行为均违反保密规定。
10、办公用品领用应实行?
A.随意领取
B.登记管理制度
C.口头申请
D.按需无限供应
【参考答案】B
【解析】办公用品需建立登记制度,明确领用人、数量与用途,避免浪费和流失,体现资源管理的规范性与透明度。
11、下列哪项是工勤人员提升职业能力的有效途径?
A.等待单位安排培训
B.主动学习技能与参加培训
C.依赖同事指导
D.仅完成本职工作
【参考答案】B
【解析】主动学习和参与培训是提升技能的关键,体现职业进取心,被动等待或依赖他人不利于个人发展。
12、处理突发事件时,工勤人员首先应?
A.自行处理不报告
B.保护现场并及时上报
C.拍照发社交媒体
D.等待他人处理
【参考答案】B
【解析】突发事件应优先保护现场、防止扩大,并立即上报,确保单位及时响应,擅自处理或隐瞒可能加重后果。
13、下列哪项属于行政办公中的“首问责任制”要求?
A.谁被问到谁负责到底
B.问题不属于本职可直接推诿
C.只记录不反馈
D.必须当场解决
【参考答案】A
【解析】首问责任制要求首位接待者负责引导、协调或答复,不得推诿,体现服务意识与责任担当,提升办事效率。
14、使用办公自动化系统时,密码设置应?
A.使用生日或简单数字
B.定期更换并复杂化
C.与他人共享
D.长期不变
【参考答案】B
【解析】密码应复杂且定期更换,防止被破解,保障系统安全。使用简单密码或共享密码易导致信息泄露。
15、会议结束后,会务人员应优先完成?
A.立即离开会场
B.整理会议记录与清理会场
C.通知媒体发布新闻
D.自行总结发言
【参考答案】B
【解析】会后应及时清理会场、整理设备,并协助形成会议记录,确保工作闭环,其他选项非会务人员主要职责。
16、下列哪项行为符合节约型机关建设要求?
A.长时间开启空调与照明
B.双面打印文件
C.一次性大量打印
D.频繁更换办公设备
【参考答案】B
【解
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