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广东专升本管理学考试真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

2.在管理过程中，哪项不是领导者的主要职责？()

A.激励员工

B.决策

C.监督

D.财务管理

3.以下哪项不是组织结构的特征？()

A.明确的职责分工

B.信息的流动

C.目标的一致性

D.管理层的级别

4.以下哪项不是质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.绩效评估

5.在决策过程中，哪项不是决策者应考虑的因素？()

A.目标

B.可行性

C.资源

D.历史数据

6.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.设备维护

7.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.有效的沟通

C.良好的团队氛围

D.高效的设备

8.以下哪项不是市场营销的4P组合？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.服务

9.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.员工抵触

B.领导层支持不足

C.文化差异

D.财务压力

10.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略实施

D.案例研究

二、多选题(共5题)

11.管理过程中的计划职能包括哪些方面？()

A.目标设定

B.资源配置

C.时间安排

D.风险评估

12.组织结构的类型主要有哪些？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.矩阵制结构

D.分散制结构

13.领导风格对组织绩效的影响主要体现在哪些方面？()

A.员工满意度

B.创新能力

C.组织效率

D.团队合作

14.以下哪些是影响组织文化形成的因素？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规章制度

D.组织的地理位置

15.以下哪些是质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.系统方法

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和__。

17.组织结构设计的目的是为了提高组织的__。

18.领导者的首要任务是__。

19.质量管理中的PDCA循环包括__、计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act）。

20.在组织变革中，以下不属于变革阻力来源的是__。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的稳定性越高，组织效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质对领导效果没有影响。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心是招聘。()

A.正确B.错误

25.市场营销的目标是获取最大的市场份额。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是领导力，并列举几种常见的领导风格。

29.质量管理中的PDCA循环是什么？它包括哪些步骤？

30.人力资源管理的核心职能有哪些？它们各自的作用是什么？

广东专升本管理学考试真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不是管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】领导者的主要职责包括激励员工、决策和监督，财务管理通常属于财务部门的职责。

3.【答案】C

【解析】组织结构的特征包括明确的职责分工、信息的流动和管理层的级别，目标的一致性不是组织结构的特征。

4.【答案】D

【解析】质量管理的原则包括以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进和事实为基础的决策，绩效评估不是质量管理的原则。

5.【答案】D

【解析】决策者应考虑的因素包括目标、可行性、资源、风险和利益相关者的期望，历史数据虽然可以提供参考，但不是决策的直接因素。

6.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理和员工关系等，设备维护不属于人力资源管理的职能。

7.【答案】D