2025事业单位停薪留职规定详解与合同签订要点(8).docx

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2025事业单位停薪留职规定详解与合同签订要点(8)

事业单位停薪留职是指事业单位员工因个人原因，经单位同意，暂停工作并保留职务关系的一种人事管理方式。以下是2025事业单位停薪留职规定详解与合同签订要点的详细内容：

1.停薪留职的条件

员工因身体健康原因，无法正常履行工作职责；

员工因家庭原因，需要长期照顾直系亲属；

员工因个人原因，需要外出学习、创业等；

员工因其他特殊情况，经单位同意。

2.停薪留职的期限

停薪留职期限一般不超过三年，特殊情况可适当延长，最长不超过五年；

员工在停薪留职期间，如遇国家政策调整，按照新政策执行。

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