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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化；

B.遵守职业纪律，诚实守信；

C.消极怠工，应付差事；

D.忽视安全操作规程

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工勤技能人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业纪律和诚信是基本准则，其他选项违背职业道德规范。

2、在行政岗位工作中，处理文件传阅的正确流程是？

A.随意转交他人；

B.按领导批示顺序传阅并登记；

C.自行留存不传递；

D.直接公开张贴

【参考答案】B

【解析】文件传阅应按照规定程序进行，登记可确保流转可追溯，防止遗失或泄密，体现行政工作的规范性和严肃性。

3、下列哪项属于办公自动化系统（OA）的主要功能？

A.手工抄写文件；

B.电子公文流转与审批；

C.纸质档案长期堆放；

D.口头传达通知

【参考答案】B

【解析】OA系统实现无纸化办公，支持公文流转、审批、存储等功能，提高效率，减少人为差错，是现代行政办公的重要工具。

4、机关单位消防安全“四个能力”建设中，不包括以下哪项？

A.检查消除火灾隐患能力；

B.组织扑救初起火灾能力；

C.强制疏散他人财物；

D.消防宣传教育培训能力

【参考答案】C

【解析】“四个能力”包括隐患排查、初起火灾扑救、组织疏散逃生、宣传教育。强制行为不属于消防能力建设内容。

5、工勤人员在工作中发现安全隐患，正确的做法是？

A.视而不见；

B.及时上报并协助处理；

C.自行处理不报告；

D.转告同事后不管

【参考答案】B

【解析】安全责任重于泰山，发现隐患应立即上报，配合专业人员处置，防止事故发生，体现岗位责任感。

6、下列哪项符合事业单位考勤管理制度的基本要求？

A.代他人打卡；

B.因私事随意缺勤；

C.按规定程序办理请假手续；

D.迟到早退频繁

【参考答案】C

【解析】遵守考勤制度是基本工作纪律，请假须履行审批程序，确保工作秩序，维护单位管理权威性。

7、行政办公中，涉密文件的传递应通过哪种方式？

A.普通邮寄；

B.内部机要通道或专人送达；

C.微信传输；

D.公共邮箱发送

【参考答案】B

【解析】涉密文件须通过机要渠道或专人传递，防止泄密，确保信息安全，符合保密管理规定。

8、下列哪项属于工勤技能人员岗位职责的范畴？

A.制定单位发展战略；

B.参与高层人事任免；

C.承担设备维护与后勤保障；

D.发布政策法规

【参考答案】C

【解析】工勤人员主要从事技术操作、设备维护、后勤服务等辅助性工作，职责明确，不涉及决策管理。

9、接待来访人员时，应遵循的基本原则是？

A.冷漠应对；

B.文明礼貌、热情周到；

C.随意打断谈话；

D.拒绝登记信息

【参考答案】B

【解析】接待工作体现单位形象，应做到语言文明、态度诚恳、程序规范，确保沟通顺畅、服务到位。

10、下列哪种行为符合节约型机关建设要求？

A.长明灯、长流水；

B.单面打印大量文件；

C.下班关闭电源设备；

D.过度使用一次性用品

【参考答案】C

【解析】节能降耗是行政岗位基本要求，下班关闭电源可减少浪费，符合绿色办公和可持续发展理念。

11、事业单位工勤技能岗位等级设置中，中级工对应的是？

A.五级；

B.四级；

C.三级；

D.二级

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），四级为中级工。

12、处理办公垃圾时，应特别注意？

A.混合投放所有垃圾；

B.将涉密文件随意丢弃；

C.按分类要求投放并销毁涉密资料；

D.堆放在走廊角落

【参考答案】C

【解析】垃圾分类是环保要求，涉密文件须粉碎或焚烧处理，防止信息泄露，体现安全与责任意识。

13、在使用办公设备时，发现故障应？

A.强行继续使用；

B.自行拆卸修理；

C.停止使用并报修；

D.隐瞒不报

【参考答案】C

【解析】设备故障应及时停用并报修，避免扩大损坏或引发安全事故，确保工作正常运转。

14、下列哪项属于行政岗位工勤人员应具备的基本能力？

A.独立制定法律；

B.熟练操作常用办公软件；

C.主持大型会议决策；

D.任免其他员工

【参考答案】B

【解析】工勤人员需掌握计算机操作、文字处理、信息录入等技能，办公软件应用是基本职业能力要求。

15、单位组织培训时，工勤人员应如何对待？

A.拒绝参加；

B.认真参与并提升技能；

C.请人代为签到；

D.中途离场处理私事

【参考答案】B

【解析】培训是提升业务能力的重要途径，积极参与体现职业态