电梯运行管理新规制度.docVIP

黄山露营地股份

电梯运行管理制度

编制依据：《电梯使用管理和维护保养规则》（TSGT5001-）

编制单位：黄山奇瑞露营地股份保障部

10月编制实施

目录

一相关人员职责

二电梯安全操作规程

三电梯使用日常检验制度

四电梯维保制度

五定时报检制度

六电梯钥匙使用管理制度

七作业人员和相关人员培训考评制度

八意外事件或事故应抢救援预案和应抢救援演练制度

九安全技术档案管理制度

十特种设备管理员任命书

一电梯岗位责任制

（一）特种设备安全管理员岗位责任制

1、组织落实实施国家、省、市、区相关部门相关电梯管理方面法律法规和电梯操作规程；

2、全方面负责本单位电梯使用安全管理工作，制订和落实电梯定时检验计划；

3、组织制订并审批本单位电梯使用管理方面规章安全制度及相关要求，并常常督促检验其实施情况；

4、进行电梯运行日常巡视，统计或督促统计电梯日常使用情况；

5、检验电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清楚；

6、妥善保管电梯钥匙及其安全提醒牌；

7、发觉电梯运行事故隐患需要停止使用，有权作出停止使用决定，而且立即汇报本单位责任人；

8、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援；

9、实施对电梯安装、改造、维修和维保工作监督。

（二）电梯管理部门责任人岗位责任制

1、在单位主管设备责任人领导下，具体组织落实实施上级相关电梯使用管理方面要求；

2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同相关部门编制本单位电梯使用管理规章制度；

3、审核本单位相关电梯统计报表；

4、组织做好电梯使用管理基础工作，检验电梯档案资料搜集、整理和归档工作情况；

5、做好电梯能效测试汇报、能耗情况、节能改造技术资料保留；

6、抓好操作人员安全教育、节能培训和考评工作，不停提升操作人员技术素质；

7、依据本单位电梯使用情况，审定所编制电梯定时检验和维护保养计划，并负责组织实施；

8、定时或不定时组织检验本单位电梯使用管理情况；

9、参与电梯事故调查和分析，提出处理意见和方法。

（三）电梯值班保安岗位责任制

1、坚守岗位，不得私自离岗、脱岗，不做和岗位无关其它事情；

2、按时定点、定线巡回检验；

3、接到电梯故障报警后，立即上报工程部或保安部。

4、电梯维修和故障救援时，配合电梯维修人员做好电梯外围安全和相关辅助工作。

（四）电梯操作人员（司机）岗位责任制

1、电梯司机须经安全技术培训，并考试合格，持有当地质量技术监督局部门核发“特种作业证”方可上岗，无作业证者不得驾驶电。；

2、对工作认真负责，热情为乘客服务，上班前不喝酒。

3、做好交接班工作，认真看交班日志，了解上一班运行情况，不接带病运行电梯。

4、认真实施电梯安全操作规程。

5、交班时应作到：

1）、每班交班前做好轿厢及厅门清洁卫生工作，认真填写电梯日常检验和使用情况。

2）、交接班应该面交接，如遇接班人未到。交班人不得私自离开，应请示相关领导派人接班。

3）、如系末班，则将轿厢停在基站，把运行钥匙开关拧到停用位置，并将风扇、照明灯关掉，关好轿厢门和厅门并锁好。

4）、努力学习操作技术和安全知识，不停提升操作水平。

二电梯安全操作规程

电梯必需经检验机构进行监督检验或定时检验合格后，在当地质量技术监督部门办理特种设备使用登记证，并对安全检验合格标志给予确定盖章后，方可投入正式运行，电梯运行操作工（使用说明书注明需司机操作）和电梯维修操作工必需经培训，考取质量技术监督部门颁发特种设备作业人员证，方可上岗操作。

（一）通常要求

1、不准超载运行；

2、不许可开启轿厢顶安全窗、安全门运载超长物品；

3、严禁用检修速度作为正常速度运行；

4、电梯运行中不得忽然换向；

5、严禁用手以外物件操纵电梯；

6、客梯不能作为货梯使用；

7、不准运载易燃易爆等危险品；

8、不许用急停按钮作为消除信号和呼梯信号；

9、轿厢顶部不准放置其它物品；

10关门开启前严禁乘客在厅、轿门中间逗留、打闹，更不准乘客触动操纵盘上开关和按钮；

11、操作工或电梯日常运行负责者下班时，应对电梯进行检验，将工作中发觉问题及检验情况统计在运行检验统计表和交接班统计簿中，并交给接班人。

（二）不安全状态下操作及注意事项

电梯在运行中发生下列意外情况，司机（或乘客）应使电梯停止运行，并采取以下方法：

1、电梯失控而安全钳还未起作用时，司机（或乘客）应保持镇静，并做好承受因桥厢急停或冲顶敦底而产生冲击思想准备和动作准备（通常采取屈腿、弯腰动作）、电梯出现故障后，司机（或乘客）应利用一切通讯设施（如110、警铃按钮、通讯电话等）通知相关人员，不得自行脱离轿厢，耐心等候救援；