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学年内蒙古自治区乌海市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究开发

2.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.技术水平

C.环境因素

D.个人兴趣

3.在管理的四大基本职能中，哪一项是管理活动的起点？()

A.组织

B.控制

C.领导

D.计划

4.以下哪项不是领导者的一个重要素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.情感智力

D.数学计算能力

5.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.外部环境

D.组织结构

6.以下哪项不是战略管理的主要步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.成本控制

7.以下哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.系统论

8.在组织沟通中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道选择

C.个人偏见

D.沟通技巧

9.在组织设计中，以下哪项不是影响部门化的因素？()

A.工作性质

B.管理层级

C.环境因素

D.组织文化

二、多选题(共5题)

10.管理的基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.确保资源合理分配

C.促进沟通与合作

D.适应外部环境变化

E.减少冲突和摩擦

12.以下哪些因素会影响领导风格？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.下属的特点

D.工作环境

E.个人价值观

13.在组织变革中，常见的变革阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.组织文化

D.管理层

E.外部环境

14.人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.职业生涯规划

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和______。

16.组织结构设计的基本原则之一是______，即组织结构应当与组织的战略目标相匹配。

17.领导者的三大基础技能包括：技术技能、人际技能和______。

18.组织变革的阻力主要来源于三个方面：个体、______和组织。

19.人力资源管理的核心职能之一是______，它涉及对员工的工作表现进行评估。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是协调组织的各种资源以实现组织目标。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计的主要目的是为了降低管理成本。()

A.正确B.错误

22.领导者的首要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织变革总是能够带来积极的结果。()

A.正确B.错误

24.绩效管理的主要目的是为了评估员工的薪酬。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的四大基本职能。

26.分析影响领导风格的因素。

27.阐述组织结构设计的原则及其重要性。

28.说明组织变革的步骤及其注意事项。

29.探讨人力资源管理的角色和职责。

学年内蒙古自治区乌海市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究开发不属于管理的四大基本职能，其他三项分别是计划、组织、领导。

2.【答案】D

【解析】个人兴趣不是影响组织结构的因素，其他选项如组织目标、技术水平、环境因素等都会影响组织结构。

3.【答案】D

【解析】计划是管理活动的起点，它为组织确定了目标和方向，是管理过程中的首要职能。

4.【答案】D

【解析】数学计算能力不是领导者的一个重要素质，领导者需要具备的是沟通能力、决策能力和情感智力等。

5.【答案】C

【解析】外部环境不是变革的阻力来源，组织文化、个人习惯和组织结构都可能成为变革的阻力。

6.【答案】D

【解析】成本控制不是战略管理的主要步骤，战略管理的主要步骤包括环境分析、目标设定和计划实施等。

7.【答案】D

【解析】系统论不是激励理论的核心内容，激