2025年辅警招聘考试真题及参考答案详解【综合题】.docxVIP

2025年辅警招聘考试练习题及参考答案详解【综合题】

2024年12月15日19时30分许，XX市青秀区景华社区中心广场发生一起因广场舞噪音引发的群体性纠纷。据现场目击者反映，广场舞队伍（约30人，使用大功率音响）与广场南侧居民楼部分住户（约15人）因音响音量过大问题发生争执。住户代表王某某（女，58岁）上前要求降低音量，广场舞领队张某某（女，62岁）以“广场是公共区域，我们有锻炼权利”为由拒绝，并指责住户“多管闲事”。双方言语逐渐激化，王某某推搡张某某，张某某倒地后，其随行人员李某某（男，35岁，张某某侄子）冲上前推打王某某，导致王某某面部擦伤。住户方其他人员见状加入冲突，广场舞队伍部分成员亦参与，现场出现多人拉扯、推搡，期间一名住户踢倒音响，导致价值800元的音响外壳破损；另有一名广场舞参与者撞坏广场路灯（经鉴定损失300元）。社区民警接到110指令后，带领2名辅警于19时45分抵达现场。民警未开启执法记录仪，直接大声呵斥“都住手”，但双方仍持续推搡。民警试图拉拽李某某手臂，李某某甩开并喊“警察打人了”，引发部分围观群众起哄。辅警小吴见势不妙，上前用身体隔开双方，小周则开始用手机拍摄现场情况。至19时55分，增援警力到达后，现场方才控制，共带回8名参与冲突人员（4名广场舞成员、4名住户）至派出所调查。经医院诊断，王某某为软组织挫伤（轻微伤），李某某左手背擦伤（未达轻微伤）。

问题1：结合案例，分析涉及的违法行为及对应的法律依据。

本案例涉及以下四类违法行为，需依据《中华人民共和国治安管理处罚法》（以下简称《治安管理处罚法》）及相关规定定性：

1.违反社会生活噪声污染防治规定（《治安管理处罚法》第58条）：广场舞队伍使用大功率音响，音量超过《社会生活环境噪声排放标准》（GB22337-2008）中“噪声敏感建筑物集中区域”（居民楼周边）昼间60分贝、夜间50分贝的限值（经后续检测，事发时音响音量达75分贝），属于“违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活”的行为，依法可处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。

2.殴打他人或故意伤害他人身体（《治安管理处罚法》第43条）：李某某在张某某倒地后主动推打王某某，导致其轻微伤，构成“殴打他人”；王某某率先推搡张某某，虽未造成明显伤害，但属于“故意伤害他人身体”的预备行为，二者均违反第43条第1款，依法可处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的（如王某某推搡未造成伤害），处5日以下拘留或500元以下罚款。

3.故意损毁财物（《治安管理处罚法》第49条）：住户方人员踢倒音响致其外壳破损（损失800元）、广场舞参与者撞坏路灯（损失300元），均属于“故意损毁公私财物”。根据《公安机关执行〈治安管理处罚法〉有关问题的解释（二）》，损毁财物价值虽未达到刑事立案标准（一般为5000元以上），但仍需按治安案件处理，依法可处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款；情节较重的（如多次损毁或损毁重要物品），处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款。

4.阻碍执行职务（《治安管理处罚法》第50条）：李某某在民警依法执行职务时，甩开民警手臂并煽动“警察打人”，引发群众起哄，属于“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”，且未使用暴力、威胁方法（若使用则可能构成妨害公务罪），依法可处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款。

问题2：指出民警在现场处置过程中的不当之处，并说明正确的处置程序。

民警在处置中存在以下3处不当：

1.未按规定开启执法记录仪：根据《公安机关现场执法视音频记录工作规定》第4条，民警在处警、现场勘查等执法活动中应全程开启执法记录仪，客观记录执法过程。案例中民警抵达现场后未开启设备，可能导致后续证据缺失或争议（如李某某“警察打人”的指控因无记录难以澄清）。

2.现场控制方式简单，未及时分隔冲突双方：民警仅“大声呵斥”而未采取有效分隔措施（如命令双方后退、设置警戒带），导致冲突持续10分钟，扩大了事态。根据《公安机关执法细则》第2-03条“现场控制”要求，对正在发生的群体性冲突，应首先快速控制首要人员，同时将双方隔离至安全区域，防止矛盾升级。

3.未第一时间固定证据：辅警小周虽用手机拍摄，但民警未组织对现场物证（如破损音响、路灯）、证人（围观群众）进行及时登记和保护。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第25条，现场处置时应及时收集物证、视听资料、电子数据等证据，避免因现场变动（如群众离开、物证被破坏）导致后续调查困难。

正确处置程序应为：

①抵达现场后立即开启执法记录仪，表明身份并命令双方停止冲突；

②迅速使用警戒带或人墙分隔冲突双