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【27页PPT】ISO45001管理体系审核要点汇报人：XXX2025-X-X

目录1.ISO45001管理体系概述

2.ISO45001管理体系要求

3.ISO45001管理体系实施步骤

4.ISO45001管理体系审核准备

5.ISO45001管理体系审核实施

6.ISO45001管理体系持续改进

7.ISO45001管理体系内部审核

8.ISO45001管理体系外部审核

01ISO45001管理体系概述

ISO标准简介ISO发展历程ISO成立于1947年，是全球性的标准化组织，至今已有超过100个成员国。ISO致力于制定国际标准，以促进全球贸易和经济发展。自成立以来，ISO已发布了超过22000个国际标准。ISO标准分类ISO标准分为管理性、技术性、服务性三大类，涵盖了从产品、服务到管理体系等各个方面。其中，管理体系标准ISO9001、ISO14001和ISO45001是最为人们熟知的。ISO标准特点ISO标准具有普遍性、实用性、科学性和前瞻性等特点。它们以科学研究和实践经验为基础，不断更新和改进，以适应社会和经济发展的需要。ISO标准的制定过程是公开透明的，任何利益相关方都可以参与。

ISO标准的发展历程成立之初1947年，ISO正式成立，标志着国际标准化进入了一个新的时代。初期，ISO主要关注工业产品的标准化，致力于消除国际贸易中的技术壁垒。快速发展20世纪60年代，ISO开始迅速发展，成员国数量从最初的25个增长到100多个。这一时期，ISO发布了大量国际标准，涉及领域逐渐扩大。多元化拓展21世纪以来，ISO标准体系更加多元化，不仅涵盖产品和服务，还扩展到管理体系、环境、社会责任等领域。目前，ISO已发布超过22000个国际标准，成为全球最具影响力的标准化组织之一。

ISO标准与OHSAS的关系OHSAS起源OHSAS18001是职业健康安全管理体系标准，起源于1999年，由英国标准协会（BSI）联合挪威、瑞典等国的标准化组织共同制定。ISO45001替代2018年，ISO45001正式发布，替代了OHSAS18001，成为全球统一的职业健康安全管理体系标准。ISO45001的发布标志着职业健康安全管理体系的国际化进程。标准内容差异ISO45001与OHSAS18001在内容上存在一定差异，ISO45001更加注重风险管理和持续改进，同时更加强调领导作用和全员参与。

02ISO45001管理体系要求

上下文关系组织环境ISO45001标准强调组织环境的重要性，要求组织识别其内外部因素，包括法规要求、利益相关方期望等，以确定职业健康安全管理体系的需求。领导作用领导层在职业健康安全管理中扮演关键角色。ISO45001要求最高管理者展示领导力，制定方针，提供资源，并确保体系的有效实施。政策与目标组织应根据其环境和职业健康安全方针制定职业健康安全目标，这些目标应具体、可测量、可实现、相关且时效。目标应与组织的整体战略和业务目标相一致。

领导作用和承诺领导承诺最高管理者应正式承诺实施ISO45001标准，并确保其方针在组织内部得到传达和实施。这种承诺对建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系至关重要。战略整合职业健康安全管理体系应与组织的整体战略相结合，确保职业健康安全目标与业务目标相一致，从而实现组织的可持续发展。资源分配领导层应提供必要的资源，包括人力、财务和技术支持，以确保职业健康安全管理体系的有效运行。资源的合理分配对于提升组织整体安全性能至关重要。

策划方针制定组织应制定明确的职业健康安全方针，确保方针与组织的整体目标和期望一致，并传达给所有相关人员。方针应至少包含承诺遵守相关法律法规和持续改进的承诺。风险评估策划阶段应进行全面的职业健康安全风险评估，识别和评价与工作相关的危害和风险，并采取措施预防和控制这些风险。风险评估应定期进行以适应组织的变化。目标设定组织应根据风险评估的结果设定具体的职业健康安全目标，这些目标应具体、可测量、可实现、相关且时效。目标的设定应考虑组织的实际情况和外部要求。

03ISO45001管理体系实施步骤

初始评审现状评估初始评审旨在评估组织当前的职业健康安全管理体系现状，包括政策、程序和实际操作。评估应涵盖至少80%的关键要素，以确保全面了解体系状况。差距分析通过比较ISO45001标准要求与组织现有体系之间的差距，初始评审帮助组织识别需要改进的领域。分析结果将指导后续的策划和实施工作。资源需求初始评审还需评估组织在实施ISO45001过程中所需的资源，包括人力、财务和技术支持。资源需求分析对于确保管理体系有效实施至关重要。

管理体系策划体系设计策划阶段需要设计一个符合ISO45001要求的职业健康安全管理体系，包括确定体系范围、结构、文件化信息和职责分配。设计应考虑