2026年法考劳动合同法特殊群体保护卷附答案解析与女职工.docx

2026年法考劳动合同法特殊群体保护卷附答案解析与女职工

一、单选题（共20题）

1：根据《劳动合同法》，以下哪项不属于用人单位应当对特殊群体实行的保护措施？

A.对女职工实行“四期”保护

B.对未成年工实行特殊工时制度

C.对残疾劳动者实行业务培训

D.对少数民族劳动者实行民族文字使用保护

2：根据《劳动合同法》，女职工生育期间，用人单位不得解除劳动合同。以下哪项说法是错误的？

A.生育期间的女职工享有带薪产假

B.生育期间的女职工享有哺乳假

C.生育期间的女职工工资不得低于本单位同类岗位的最低工资

D.生育期间的女职工可以随时要求解除劳动合同

3：根据《劳动合同法