- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国石化销售股份有限公司云南石油分公司校园招聘45人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中因操作失误造成重大安全事故,企业依据劳动合同法对其进行处罚。该处罚符合法律规定的情况是()。
A、仅依据员工个人意愿进行罚款
B、仅依据企业内部规章制度进行处罚
C、在法律允许范围内,结合员工过错程度和经济收入情况综合处罚
D、因安全事故影响企业声誉,对员工进行精神损害赔偿
答案:C
解析:劳动合同法规定,企业对员工的处罚必须在法律允许的范围内,并应结合员工的过错程度和经济收入情况
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工招聘69人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市万州区铁峰乡人民政府招聘公益性岗位1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南西和县公安局招聘警务辅助人员30人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025九江市赣北劳动保障事务代理所招聘劳务派遣制员工1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025上海戏剧学院公开招聘工作人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川成都市青白江区第三人民医院第四季度招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 合江县卫生健康局2025年下半年公开招聘卫生医疗机构编外工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南省科技投资管理有限公司招聘19人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年云南交投集团服务发展有限公司人才引进招聘(3人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市隆林各族自治县人民医院人才招聘35人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市中等专业学校合同制人员招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年万年县公安局招聘留置看护辅警9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026江苏苏州工业园区教育系统招聘优秀毕业生98人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025合肥蜀山经济技术开发区社区工作者招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国太平洋人寿保险股份有限公司甘肃分公司招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川达州渠县人民法院招聘11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年黑龙江中医药大学附属第二医院哈南分院暨黑龙江省老年医院招聘19人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西金控集团下属企业社会招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年日照岚山疏港铁路有限公司公开招聘工作人员(6名)考试参考试题及答案解析.docx
- 北京林业大学附属实验小学招聘考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2026年中考语文复习热搜题速递之记叙文阅读(2025年10月).docx VIP
- 2025最新高中英语新课程标准教育部部编版 .pdf VIP
- 山东省济宁市2024-2025学年高二上学期期中语文检测题及答案.docx VIP
- DB45T 2556-2022建设用地土壤污染风险筛选值和管制值.docx VIP
- 自动化非标设备的安全操作和培训.pptx VIP
- 出租车驾驶员从业资格考试考试练习题及答案.docx VIP
- 小学语文六年级下册说课标说教材.doc VIP
- 风电项目施工工艺及流程介绍.pptx VIP
- 一种基于人工智能的智慧园区能耗智能管理方法及系统.pdf VIP
- ASDA-A2的台达交流伺服驱动器.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)