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2025年福建省福州市事业单位面试练习题及答案

问题1：2024年底，福州市发布《关于推进“数字工匠”培育工程的实施意见》，提出到2025年培育5000名具备数字化转型能力的产业技术骨干，重点覆盖电子信息、机械制造、海洋经济等领域。请结合福州产业发展实际，谈谈你对这一政策的理解。

答案：这一政策是福州应对产业升级需求、破解“数字人才瓶颈”的关键举措，需从背景、意义、挑战及优化方向多维度分析。

首先，政策出台具有现实紧迫性。福州当前正处于“数字福州”3.0版深化期，2024年数字经济规模已突破7500亿元，占GDP比重超48%，但调研显示，制造业企业中掌握工业互联网平台操作、数字孪生技术的技能人才缺口达30%。尤其电子信息（如马尾京东方、福清冠捷）、海洋经济（如连江深远海养殖装备制造）等优势产业，亟需既懂传统工艺又能驾驭数字工具的“复合型工匠”。

其次，政策意义体现在三方面：一是支撑产业转型，通过“数字工匠”将数字化技术转化为实际生产力，例如机械制造企业引入数字工匠后，可推动设备联网率从60%提升至85%，缩短产品迭代周期；二是促进就业结构优化，传统产业工人通过技能升级转型为“数字蓝领”，既能稳定就业又能提高收入（预计人均月薪可增长20%-30%）；三是强化区域竞争力，福州作为“数字中国”建设示范城市，培育“数字工匠”可形成人才集聚效应，吸引更多数字经济项目落地。

但政策落地可能面临三方面挑战：一是企业参与度不足，部分中小企业认为培训成本高、人才易流失，存在“为他人作嫁衣”顾虑；二是培训内容与企业需求脱节，现有职业院校课程更新滞后，难以匹配企业最新的数字化设备操作需求；三是人才评价体系不完善，传统“技能等级”评定标准未充分纳入数字技能考核指标。

因此，建议从三方面优化：第一，建立“政府+企业+院校”协同机制，政府提供培训补贴（如按企业实际支出的50%给予奖励），企业提供实训场景（如开放车间数字设备供学员操作），院校定制课程（联合星云电子、新大陆等企业开发“工业机器人编程”“数字质量检测”等实战课程）；第二，推行“数字工匠”认证与岗位津贴挂钩，企业聘用经认证的数字工匠可享受社保减免，员工本人可获每月800-1500元技能津贴；第三，动态调整培训内容，每季度收集企业数字化转型中的技术难点（如海洋装备企业的“智能运维系统操作”需求），及时更新培训模块，确保“所学即所用”。

问题2：福州市计划在2025年6月举办首届“闽江文化传承创新周”，活动涵盖非遗展演、古厝保护论坛、青少年文化研学等板块。若由你负责活动策划，你会重点做好哪些工作？

答案：举办“闽江文化传承创新周”需兼顾文化传承的深度与大众参与的广度，重点做好四方面工作：

第一，精准定位目标群体，分层次设计活动。针对本地居民（尤其是中老年群体），设置“闽江记忆展”，通过老照片、旧船票、传统渔具等实物展，配合“闽江船工号子”“疍民婚俗”等非遗活态展演；针对青少年，策划“闽江文化研学营”，组织参观上下杭、马尾船政博物馆，开展“古厝模型制作”“非遗手作体验”（如福州软木画、脱胎漆器），并联合学校将优秀作品纳入“劳动教育”实践学分；针对文旅爱好者与外地游客，推出“闽江文化微度假”线路，串联闽安古镇、螺洲孔庙、昙石山遗址，配套“文化导览员”全程讲解，同步开发“闽江文化”主题盲盒（内含船政元素徽章、非遗技艺明信片）。

第二，强化“创新”内核，避免活动流于形式。一方面，运用数字技术活化文化资源，例如在三坊七巷设置“闽江文化数字馆”，通过VR还原古代闽江航运场景，用AR扫描古厝建筑可弹出历史故事；另一方面，推动“文化+产业”融合，举办“闽江文化创意大赛”，鼓励设计师将船政元素、疍民服饰纹样融入现代文创产品（如船政主题笔记本、闽江浪花纹样丝巾），优秀作品由本地文旅企业采购并在景区售卖，形成“文化保护-创意开发-反哺传承”的闭环。

第三，注重前期预热与后期延续。前期通过“闽江文化知多少”线上竞答（参与者可抽奖获得活动门票）、本地自媒体（如“福州那点事儿”“闽都文化”）发布“闽江文化冷知识”短视频（如“闽江名称的由来”“古代闽江航运三大码头”），提升公众关注度；活动期间开通“文化周专线公交”，在地铁1号线、2号线投放主题广告；活动结束后，将优秀研学成果（如学生绘制的“闽江文化地图”）在社区文化中心长期展览，将古厝保护论坛形成的《福州古厝活化利用建议》报送市文旅局作为政策参考，确保文化传承“周周有活动，年年有深化”。

第四，严格把控细节，确保活动实效。成立专项工作组，下设策划组（负责内容设计）、宣传组（负责线上线下推广）、保障组（负责场地布置、安全预案）；提前与消防、公安部门对接，在人员密集的非遗展演区设置分流通道；针对可能的雨天情况，准备移动雨棚并调整露天活动至