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员工职场行为守则承诺书6篇

员工职场行为守则承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及公司规章制度，为规范职场行为，维护良好的工作秩序，营造和谐的工作环境，特制定本承诺书。

一、基本规范

1.承诺事项

承诺方承诺严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德，规范自身行为，维护公司利益和形象。

承诺方承诺在工作中做到诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何损害公司利益的行为。

承诺方承诺尊重同事，团结协作，不得进行任何形式的歧视、侮辱、诽谤或骚扰。

承诺方承诺保守公司秘密，不得泄露任何与公司有关的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

承诺方承诺遵守公司的工作时间及考勤制度，不得迟到、早退、旷工，不得从事与工作无关的活动。

2.实施标准

承诺方承诺将上述规范作为日常工作的基本准则，自觉遵守并监督其他同事遵守。

承诺方承诺积极参加公司组织的各项培训，提升自身素质和能力，以更好地履行工作职责。

承诺方承诺将遵守规范的情况纳入个人绩效评估，作为晋升、奖惩的重要依据。

承诺方承诺公司有权对承诺方的行为进行监督和检查，如发觉违反规范的行为，将依法依规进行处理。

3.监督考核

承诺方承诺公司设立专门机构负责对承诺方的行为进行监督和考核，保证规范的有效实施。

承诺方承诺公司将对承诺方的行为进行定期和不定期的检查，对违反规范的行为进行记录和评估。

承诺方承诺公司将对承诺方的行为进行公示，接受全体员工的监督和举报。

承诺方承诺__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为个人绩效评估的重要依据。

4.生效变更

承诺方承诺本承诺书自签订之日起生效，具有法律效力。

承诺方承诺公司有权根据实际情况对承诺书进行修订和调整，修订和调整后的承诺书将另行签订。

承诺方承诺如对承诺书内容有异议，可向公司提出书面意见，公司将在收到意见后进行审核和处理。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

员工职场行为守则承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺所称“__________”指本承诺涉及的特定工作流程规范。

1.2“__________”指本承诺涉及的特定技术参数。

1.3“__________”指本承诺涉及的特定信息安全标准。

1.4“__________”指本承诺涉及的特定保密协议内容。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生及外包人员。

2.1.2各部门负责人及项目负责人对所属团队的行为承担管理责任。

2.2实施对象

2.2.1公司内部所有业务活动及工作流程。

2.2.2公司对外合作项目及客户信息管理。

2.3实施标准

2.3.1遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《___________________法》第__条。

2.3.2严格执行公司内部制定的行为规范及操作指南。

2.3.3维护公司形象及商业利益，不得从事任何损害公司声誉的行为。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司设立专项预算，用于行为规范培训及违规行为处理。

3.1.2定期投入资源，完善行为监督及合规管理体系。

3.2人员保障

3.2.1配备专职合规管理人员，负责行为规范的监督与执行。

3.2.2建立举报渠道，鼓励员工对违规行为进行监督。

3.3技术保障

3.3.1采用先进技术手段，保证信息安全及数据保密。

3.3.2定期进行系统维护，防止技术漏洞引发合规风险。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1未完全遵守公司内部行为规范，但未造成实际损失。

4.1.2对客户或同事造成轻微不当影响，但未涉及重大利益损害。

4.1.3处理方式：警告、内部培训或罚款__________元。

4.2重大违约

4.2.1从事违法活动，如泄露公司机密或损害客户利益。

4.2.2严重违反职业道德，如受贿等行为。

4.2.3处理方式：解除劳动合同、通报批评或追究法律责任。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方发生争议时，应首先通过内部协商解决。

5.1.2协商不成，可提交至公司人力资源部门调解。

5.2仲裁

5.2.1如协商及调解无效，可向__________仲裁委员会申请仲裁。

5.2.2仲裁裁决为终局，双方均应遵守。

5.3诉讼

5.3.1仲裁后仍存在争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3.2根据《___________________法》第__条，双方均应配合诉讼程序。