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2025国考台州市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目

阅读下列材料，概括台州市当前就业服务工作中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

近年来，台州市就业服务体系建设取得一定成效，但仍有诸多问题亟待解决。部分基层就业服务机构人员不足，服务能力有限，难以满足日益增长的就业需求。一些企业反映，就业政策宣传不到位，政策红利未能充分释放。此外，高校毕业生、农民工等群体的就业结构性矛盾突出，技能培训与市场需求脱节。台州市政府计划通过“数字就业”平台提升服务效率，但平台使用率不高，用户反馈操作复杂。

答案：

存在问题：

（1）基层就业服务机构人员短缺，服务能力不足；

（2）就业政策宣传不到位，政策红利未有效释放；

（3）高校毕业生、农民工等群体就业结构性矛盾突出，技能培训与市场需求脱节；

（4）“数字就业”平台使用率低，操作复杂，未能发挥预期作用。

改进建议：

（1）加强基层就业服务机构建设，增加人员编制，提升服务能力；

（2）创新政策宣传方式，通过线上线下结合手段扩大政策覆盖面；

（3）优化技能培训体系，精准对接市场需求，开展定向培训；

（4）简化“数字就业”平台操作流程，加强用户培训，提升平台使用率。

2.题目

根据以下材料，归纳台州市促进高校毕业生就业的主要措施，并分析其成效与不足。

材料：

台州市人社局推出“青春就业行动”，通过举办高校毕业生专场招聘会、提供创业补贴、开展就业见习等方式促进就业。部分高校与当地企业合作，建立实习基地，但实习岗位质量参差不齐。政府还设立“就业创业指导站”，提供职业规划服务，但学生参与度不高。2024年，台州市高校毕业生就业率达85%，但部分专业毕业生仍面临就业压力。

答案：

主要措施：

（1）举办高校毕业生专场招聘会；

（2）提供创业补贴，鼓励自主创业；

（3）开展就业见习，提升实践能力；

（4）与高校合作建立实习基地；

（5）设立就业创业指导站，提供职业规划服务。

成效与不足：

成效：

（1）就业率有所提升，政策覆盖面扩大；

（2）促进校企合作，增强毕业生实践能力。

不足：

（1）实习岗位质量参差不齐，部分学生未受益；

（2）就业创业指导站学生参与度低，服务效果有限；

（3）部分专业毕业生就业压力依然较大，需进一步精准帮扶。

3.题目

阅读材料，概括台州市就业服务体系建设中的创新做法，并说明其意义。

材料：

台州市探索“互联网+就业”模式，开发“就业云平台”，整合招聘、培训、政策咨询等功能。平台引入大数据分析，实现岗位推荐精准化。同时，推出“灵活就业社保补贴”政策，支持新业态从业者。社区就业服务站与平台联动，提供“一站式”服务，方便群众办事。这些举措有效提升了就业服务效率，但平台功能仍需完善。

答案：

创新做法：

（1）开发“就业云平台”，整合就业服务功能；

（2）引入大数据分析，实现岗位推荐精准化；

（3）推出“灵活就业社保补贴”政策；

（4）社区就业服务站与平台联动，提供“一站式”服务。

意义：

（1）提升就业服务效率，优化群众体验；

（2）促进新业态发展，扩大就业渠道；

（3）推动就业服务数字化转型，适应市场需求。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目

台州市某区近年来农民工返乡创业比例较低，部分农民工仍依赖传统就业模式。请针对这一问题，提出至少三条具体可行的对策建议。

答案：

对策建议：

（1）加强政策引导，加大对农民工返乡创业的财政补贴和税收优惠力度；

（2）完善创业培训体系，提供电商、农业技术等实用技能培训，提升创业能力；

（3）优化返乡创业环境，简化行政审批流程，提供法律咨询和金融服务；

（4）建立创业孵化基地，提供场地支持和创业指导，降低创业风险；

（5）加强宣传激励，树立返乡创业典型，营造良好社会氛围。

2.题目

台州市部分中小企业反映，招工难、留人难问题突出，导致企业发展受限。请提出三条解决该问题的具体措施。

答案：

具体措施：

（1）实施“企业用工护航计划”，对企业招工给予社保补贴和培训支持；

（2）加强职业技能培训，定向培养中小企业急需人才，缓解用工短缺；

（3）优化人才引进政策，提供住房补贴、子女教育等配套服务，增强人才吸引力；

（4）建立企业与职业院校合作机制，订单式培养技能人才；

（5）开展“留人行动”，通过改善工作环境、提升薪酬待遇留住人才。

三、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目

台州市某街道通过“社区+平台”模式，有效提升了就业服务精准度。请分析该模式的优势，并说明其可推广的价值。

答案：

模式优势：

（1）整合社区资源，实现就业服务下沉，方便群众办事；

（2）利用平台大数据，精准匹配岗位需求，提高就业效率；

（3）加强动态监测，及时