撤离应急预案_德威.docxVIP

第1篇

一、编制目的

为确保在突发事件发生时，公司员工的生命财产安全，最大限度地减少突发事件对公司造成的损失，提高公司应对突发事件的能力，特制定本撤离应急预案。

二、适用范围

本预案适用于德威公司所有员工及公司资产在突发事件发生时的撤离工作。

三、应急预案体系

1.预警系统：建立突发事件预警机制，对可能发生的突发事件进行监测、评估和预警。

2.应急指挥系统：成立应急指挥部，负责指挥、协调和监督撤离工作的实施。

3.应急响应系统：明确各岗位的职责和任务，确保撤离工作有序进行。

4.应急保障系统：提供必要的物资、设备和技术支持，确保撤离工作顺利进行。

四、突发事件类型

1.自然灾害：地震、洪水、台风、暴雨等。

2.事故灾难：火灾、爆炸、泄漏等。

3.公共卫生事件：传染病疫情、食物中毒等。

4.社会安全事件：恐怖袭击、群体性事件等。

五、预警与响应

1.预警信息：通过公司内部通讯系统、网络、电视、广播等渠道及时发布预警信息。

2.应急响应等级：根据突发事件严重程度，分为一级、二级、三级、四级四个等级。

3.应急响应措施：

-一级响应：启动应急预案，立即组织撤离，确保人员生命安全。

-二级响应：加强监控，及时报告情况，必要时启动应急预案。

-三级响应：密切关注情况，做好应急准备。

-四级响应：正常工作，关注相关信息。

六、撤离程序

1.信息报告：各部门负责人接到预警信息后，立即向应急指挥部报告。

2.应急指挥部启动：应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，成立现场指挥部。

3.人员疏散：现场指挥部根据情况，组织人员疏散，确保人员安全。

4.物资转移：将重要物资和设备转移到安全地带。

5.通讯保障：确保通讯畅通，及时传递信息。

6.医疗救护：设立临时医疗救护点，对受伤人员进行救治。

7.心理疏导：对受影响员工进行心理疏导，稳定情绪。

七、应急保障

1.物资保障：储备足够的应急物资，如食品、饮用水、帐篷、药品等。

2.设备保障：配备必要的应急设备，如发电机、照明设备、通讯设备等。

3.人员保障：组织应急队伍，进行应急培训，提高应对突发事件的能力。

4.资金保障：设立应急基金，确保应急工作的顺利进行。

八、应急演练

1.演练目的：检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急意识和应对能力。

2.演练内容：包括预警发布、应急响应、人员疏散、物资转移、医疗救护等环节。

3.演练频率：每年至少组织一次应急演练。

九、应急终止

1.条件：突发事件得到有效控制，人员安全得到保障，公司恢复正常运营。

2.程序：应急指挥部宣布应急终止，恢复正常工作秩序。

十、责任与奖惩

1.责任：各部门负责人对本部门的撤离工作负责，应急指挥部对整个撤离工作负责。

2.奖惩：对在撤离工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；对玩忽职守、延误撤离工作的个人和部门进行处罚。

十一、附则

1.本预案由德威公司应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

（注：本预案为示例文本，具体内容需根据德威公司实际情况进行调整。）

——完——

（本预案字数：2517字）

第2篇

一、编制目的

为应对可能发生的突发事件，确保公司员工的生命财产安全，最大限度地减少突发事件对公司造成的损失，特制定本应急预案。本预案旨在明确撤离程序、职责分工、应急响应措施等，确保在紧急情况下能够迅速、有序、有效地进行人员疏散和财产保护。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《企业安全生产标准化管理办法》

4.公司安全生产规章制度

三、适用范围

本预案适用于德威公司所有员工、外来人员以及公司财产在突发事件发生时的撤离工作。

四、应急组织机构及职责

1.应急指挥部

（1）总指挥：公司总经理

（2）副总指挥：公司副总经理、各部门负责人

（3）成员：各相关部门负责人、安全管理人员

应急指挥部负责制定撤离方案，指挥、协调撤离工作，对撤离情况进行监督和评估。

2.撤离小组

（1）组长：安全管理人员

（2）成员：各部门负责人、员工代表

撤离小组负责具体实施撤离工作，包括组织人员疏散、物资转移、现场警戒等。

3.医疗救护组

（1）组长：医务室负责人

（2）成员：医务室工作人员、志愿者

医疗救护组负责对受伤人员进行救治，确保人员安全。

4.通讯联络组

（1）组长：办公室负责人

（2）成员：办公室工作人员、志愿者

通讯联络组负责与外界保持联系，及时传递撤离信息，确保信息畅通。

五、预警与信息报告

1.预警

（1）公司设立预警系统，对可能发生的突发事件进行监测和预警。

（2）预警信息包括：火灾、地震、洪水、恐怖袭击等。

2.信息报告

（1）发现突发事件时，