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人事主要工作职责（精选18篇）

人事主要工作职责（精选18篇）

人事主要工作职责篇1

1、依据公司用人需求，帮忙上级完成招聘方案，确保各部门的用人需求。

2、负责人员入离职手续办理，建立完善的人事、行政档案。

3、公司员工社会保险保险办理，建立保险缴纳台账，把握相关法规政策。

4、负责公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各项会议、文体活动的筹备、组织、安排，完成会议纪要的整理和归档，丰富大家文娱生活。

6、负责公司各项资质证书的管理、办理、年检等相关工作。

7、传达并监督执行公司的各项管理制度。

8、完成上级领导交办的其他任务。

人事主要工作职责篇2

1、负责公司相关人员的资料、档案的整理;

2、负责公司员工的会议制度管理、考勤;

3、负责定期组织员工选择旅游景点，协作旅游公司做好管理;

4、负责员工的招聘、培训、日常考勤;

5、负责办公室人员的日常秩序的管理，快递等管理;

6、完成上级领导交待的工作;

7、帮忙财务部门，处理财务相关工作;

8、帮忙审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

人事主要工作职责篇3

1.负责新员工的招聘，协作市场部门面对社会面对学校进行新员工的筛选与面试;

2.负责公司合作的招聘网站进行发布职位信息，筛选合适人员邀约面试;

3.完成领导临时安排的其他相关工作。

人事主要工作职责篇4

1.帮忙上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.接触过KPI及薪酬核算;

9.帮忙上级领导安排的其他事务。

人事主要工作职责篇5

1.负责公司入职、离职手续办理。

2.维护招聘渠道及邀约面试、生疏劳动法，劳动合同签订及保管。

3.依据招聘需求进行规划配置，生疏招聘渠道。

4.负责公司考勤表制作及社保等账户管理。

5.公司规章制度的遵守及办公行政事务处理。

6.不定期组织团建活动及其他领导交办事宜。

7.有过1年以上招聘工作经验，生疏招聘渠道及流程。

8.做事认真负责，能独立处理问题能力。

人事主要工作职责篇6

1、公司内部绩效考核制度维护、改进;

2、公司企业文化宣扬、网站栏目内容建设、确保更新准时、信息精确?????;

3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;

4、行政文案或报告的撰写、行政文档管理;

5、领导交办的其他事务工作。

人事主要工作职责篇7

1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.负责员工的入职、离职手续,并准时更新本部门人员状况;负责帮忙人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.帮忙人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通，对问题进行准时追踪及反馈。

5.负责招聘对接工作。

6.制定部门培训目标，并制订相关培训方案。

7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、考勤的记录与管理。

8.帮忙各部门做好本部门统计工作。

9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

人事主要工作职责篇8

1、负责员工的招聘、入职、社保、人事调动、离职等手续，建立人事档案;

2、做好来人接待及公司会议等重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;

3、做好员工考勤和排班工作;

4、监督管理、维持卫生洁净的办公环境;

5、负责公司邮递物品的收取、分发工作;

6、负责礼品、福利用品、接待用品、办公用品的管理、选购、发放、使用登记;

人事主要工作职责篇9

负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

2、帮忙各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

6、负责部门日常行政事务，协作上级做