- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中联重科全球校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此,下列说法正确的是()。
A、公司可以对张某进行罚款,但罚款金额不得超过其当月工资的20%
B、劳动合同法规定,公司不得对员工进行经济处罚
C、只有在张某存在故意或重大过失的情况下,公司才能对其进行经济处罚
D、公司可以对张某进行经济处罚,但需经过工会或职工代表大会的同意
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单
您可能关注的文档
- 2025天津河东区派遣制中学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国铁路兰州局集团有限公司招聘普通高校毕业生468人(一)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025招银网络科技社会招聘(11月)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025秋季河北邯郸市中心医院第二次博硕人才引进15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年天津市市政基础设施建设服务中心公开招聘高层次人才3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 中国国际工程咨询有限公司2026年校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西贺州市消防救援支队第二次公开招录政府专职消防队员37人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东阳江阳春市招聘公益性岗位1人(第十五批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆人力资源发展有限公司所属子企业招聘6人考试参考题库及答案解析.docx
- 中国中车所属在京企业2026年高校毕业生招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市曲江区事业单位招聘5人(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 绵阳实验高级中学2025年第三次公开考核招聘教师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年佳木斯富锦市高校现场公开招聘教师36人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘(3人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉水县吉阳产业发展有限公司及下属子公司面向社会招聘补充笔试模拟试题及答案解析.docx
- 吉安市人民检察院招聘编外工作人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南省小龙潭监狱招聘6人考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 出租车驾驶员从业资格考试考试练习题及答案.docx VIP
- 小学语文六年级下册说课标说教材.doc VIP
- 风电项目施工工艺及流程介绍.pptx VIP
- 一种基于人工智能的智慧园区能耗智能管理方法及系统.pdf VIP
- ASDA-A2的台达交流伺服驱动器.pdf VIP
- 温州市工业与能源发展集团有限公司考试试卷.pdf
- 数字逻辑与设计——运动码表实验报告.docx VIP
- 2025浙江温州市工业与能源发展集团有限公司春季招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年06月国家国防科技工业局核技术支持中心社会招考聘用笔试历年难、易错考点试题含答案解析.docx
- 人教版七年级上册英语单词表2115.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)