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2025年企业临时工合同书

本合同由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（临时工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的临时聘用。为明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方安排执行。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为每月人民币元（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。

4.3乙方在甲方工作期间，享有与正式员工同等的奖金、福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

4.4甲方支付的劳动报酬已包含乙方应缴纳的社会保险费用，乙方无需甲方承担社会保险费用。

第五条社会保险

5.1甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方自行承担社会保险费用。

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方应为乙方提供必要的协助。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方工作环境符合国家相关法律法规规定。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生意外事故。

6.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。

第七条合同的解除

7.1本合同的解除条件如下：

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同；

（4）合同到期自然解除。

7.2甲方解除合同，应提前日以书面形式通知乙方；乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方遭受损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中若发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日