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安全培训讲课课件

第一章:安全生产的重要性与背景习近平总书记重要论述安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得,否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。发展与稳定基石安全生产是企业持续发展的根本保障,是社会和谐稳定的重要基础,必须始终放在首位。2025年主题人人讲安全、个个会应急——强调全员参与,提升应急能力,构建安全防线。

安全生产月的历史与发展历史起源1980年,我国启动首个全国安全生产周活动,旨在提高全民安全意识。随着安全生产工作的深入推进,活动时间延长为一个月,形成了每年6月的安全生产月传统。这一活动已成为推动安全生产工作的重要平台和有效载体,在全社会营造了浓厚的安全文化氛围。24届成效回顾经过24年的持续开展,安全生产月活动覆盖范围不断扩大,活动形式日益丰富,成效显著:全国参与企业超过500万家直接受教育职工达数亿人次有效遏制了重特大事故发生提升了全民安全素养组织保障机制国家安全生产委员会负责统筹协调全国安全生产工作,制定重大政策措施,组织开展安全生产月等重要活动。

生命至上,安全第一

第二章:安全生产法律法规解读新修订的《安全生产法》于2021年9月1日正式实施,这是我国安全生产领域的根本性法律,为做好新时代安全生产工作提供了强大法治保障。1强化三个必须管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全,明确了全方位安全责任体系。2落实企业主体责任明确企业安全生产八大主体责任,强化企业法定代表人和实际控制人的安全责任。3建立双重预防机制推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,从源头防范事故。4完善应急救援体系健全应急预案管理制度,强化应急演练和救援能力建设,提升应急处置水平。加大处罚力度

主要负责人和安全管理人员的角色定位主要负责人职责建立健全并落实安全生产责任制组织制定安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施安全生产教育培训计划保证安全生产投入的有效实施督促检查安全生产工作,及时消除隐患组织制定并实施应急救援预案及时、如实报告生产安全事故安全管理人员要求安全管理人员是企业安全生产的专业技术骨干,必须具备:专业知识:熟悉安全生产法律法规和技术标准实践能力:能够识别和评估安全风险,制定控制措施沟通协调:善于开展安全培训教育和宣传工作应急处置:具备应急预案编制和演练组织能力领导力的关键作用:安全管理不仅是技术问题,更是管理问题。领导者要以身作则,将安全理念融入企业文化,推动全员参与安全管理。

典型案例分析:某煤矿6·8爆炸事故调查01事故经过2023年6月8日凌晨,某煤矿井下作业区域发生瓦斯爆炸事故,造成21人死亡、3人受伤,直接经济损失超过5000万元。02原因剖析调查发现:瓦斯监测系统长期失效未修复、违规使用非防爆电器、现场管理混乱、安全培训流于形式、应急预案未有效执行。03责任追究矿长等6名主要负责人被追究刑事责任,企业被处以最高额罚款,吊销安全生产许可证,相关监管人员受到党纪政纪处分。04教训总结事故暴露出企业主体责任不落实、安全投入不到位、隐患排查不彻底、应急管理不规范等突出问题。这起事故本可避免!每一起事故背后都是血的教训,都是对安全责任的漠视。我们必须深刻反思,举一反三,坚决遏制重特大事故发生。——事故调查组组长警示意义:此案警示所有企业必须时刻绷紧安全生产这根弦,切实把安全第一、预防为主、综合治理的方针落到实处,用铁的纪律守护生命安全。

警钟长鸣,安全无小事每一起事故都是一次惨痛的教训,每一条生命都值得我们用心守护。让我们牢记事故教训,严守安全底线,坚决防范和遏制重特大事故发生。

第三章:常见安全隐患与心理误区人的不安全行为是导致事故的重要因素。研究表明,约80%的安全事故与人的不安全心理和行为有关。认识和克服这些心理误区,是预防事故的关键。侥幸心理这次不会出事干了这么多年都没事——对危险存在麻痹思想,心存侥幸。懒惰心理怕麻烦、图省事,不愿按规程操作,走捷径、省步骤,埋下事故隐患。急躁心理赶工期、抢进度,忽视安全要求,操之过急导致失误和事故。逆反心理对安全规章制度和管理人员的提醒产生抵触情绪,故意违章作业。逞能心理过分自信,盲目冒险,不顾客观条件强行作业,增加事故风险。从众心理别人这样做也没事,缺乏独立判断,盲目跟从他人的不安全行为。八种典型不安全行为不使用或错误使用个人防护用品在运转设备旁进行危险作业违反操作规程和安全规定擅自拆除或停用安全装置在禁止烟火区域吸烟或动火高处作业不系安全带酒后或疲劳状态下作业随意进入危险区域或禁区

安全隐患排查与整改流程识别全面排查作业场所、设备设施、作业行为中的安全隐患评估分析隐患的危险程度,确定整改优先级和责任人整改制定整改方案,落实整改措施,确保按期完成验收对整改效果进行验收评价,形成闭环管理明查暗访+媒体曝光机制为强化隐患排查治理力