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2025上海新劳动合同范本下载

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方依法成立并合法经营，乙方具备相应的职业资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《上海市劳动合同条例》（以下简称“《劳动合同条例》”）等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方未提出解除或终止，本合同自动顺延，顺延期限为年，直至年月日。

1.3若双方在合同期限届满前三十日内未就续约事宜达成一致，本合同应于届满之日终止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作，工作内容详见《岗位职责说明书》（附件1）。

2.2乙方承诺按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，并在调整前与乙方协商一致。

2.4乙方接受调整后，不得在个月内提出岗位调整要求。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：。

3.2乙方的工作时间为：

标准工时制：每日工作小时，每周工作天；

综合计算工时制：以月为周期，平均每日工作时间不超过小时；

不定时工作制：根据工作需要灵活安排。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为：元/月，其中试用期工资为元/月。

4.2乙方的工资由基本工资、奖金、绩效工资、津补贴等组成，具体标准和计算方式详见《工资支付制度》（附件2）。

4.3甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资，遇节假日顺延至节后第一个工作日。

4.4乙方的工资调整原则如下：

年度调薪：根据公司效益和乙方绩效，每年月进行一次调薪；

考核调薪：根据乙方的绩效考核结果，个月内可进行一次调薪；

晋升调薪：乙方晋升岗位时，工资标准按新岗位执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.3乙方享有下列福利待遇：

年终奖；

带薪年休假；

病假、事假、婚丧假等假期；

免费提供（如班车、午餐、住宿等）；

每年元的节日福利；

其他福利。

5.4甲方鼓励乙方参加补充医疗保险或其他商业保险，费用由双方协商承担。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和本市职业卫生要求的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，不得违章作业。

6.4乙方在工作中发生职业病或工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请相关待遇。

第七条休息休假

7.1乙方依法享有下列休息休假：

年休假：天/年；

病假：根据医疗期规定；

事假：每年天；

婚丧假：天；

产假（陪产假）：天，按法律规定执行。

7.2乙