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2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列关于行政公文标题结构的说法，正确的是：

A.由发文机关名称、事由和文种三部分组成；

B.可省略发文机关名称；

C.事由可随意表述；

D.文种可以混用

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题应当准确简要地概括公文主要内容，由发文机关名称、事由和文种三部分构成，三者缺一不可。虽在特定情况下（如版头已标明机关名称）可省略发文机关，但规范格式仍以完整结构为准。事由应准确反映主题，不得随意表述，文种必须按规定使用，不得混淆。因此，A项最符合规范要求。

2、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A.制定单位发展战略；

B.承担专业技术研究；

C.从事后勤保障与技术服务；

D.担任行政领导职务

【参考答案】C

【解析】工勤技能岗位主要承担技能操作、维护保障、后勤服务等职能，服务对象为单位正常运转。制定战略、专业技术研究属管理或专技岗位职责，行政领导职务不在工勤岗位序列内。根据《事业单位岗位设置管理办法》，工勤技能人员主要从事技术性、服务性工作，C项符合其职责定位。

3、下列公文种类中，适用于向上级机关请求指示或批准的是：

A.通知；

B.请示；

C.报告；

D.函

【参考答案】B

【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准事项，具有明确的呈请性与期待批复性。通知用于发布传达事项，报告用于汇报工作、反映情况，不具请求性质；函用于平行或不相隶属机关间商洽工作。根据《党政机关公文处理工作条例》，请示是唯一具有请求性质的上行文种，故选B。

4、工勤人员年度考核等次不包括以下哪项？

A.优秀；

B.称职；

C.基本合格；

D.不合格

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。“称职”是公务员考核使用的术语，不适用于事业单位工勤岗位。工勤人员考核侧重实际操作能力与服务表现，评定标准明确区分四个层级，B项术语使用错误，故为正确答案。

5、下列关于印章使用的说法，正确的是：

A.印章可由任何人保管使用；

B.公文落款无印章仍有效；

C.印章应端正居中下压成文日期；

D.可提前在空白纸盖章备用

【参考答案】C

【解析】根据公文格式规范，印章应以成文日期为准，居中下压，要求“骑年盖月”，确保清晰完整。印章必须由专人保管，严禁在空白纸上预盖。无印章的正式公文不具备法定效力（特殊电报除外）。C项符合《党政机关公文格式》国家标准，其余选项存在严重管理漏洞，故C正确。

6、下列哪项不属于职业道德基本规范？

A.爱岗敬业；

B.诚实守信；

C.技术垄断；

D.服务群众

【参考答案】C

【解析】职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。技术垄断违背公平竞争与协作精神，不属于职业道德范畴。工勤人员应秉持职业操守，主动提升技能并乐于分享经验。C项具有排他性和不正当性，不符合职业道德要求，故为正确答案。

7、下列关于“函”的表述，正确的是：

A.仅用于上级对下级；

B.属于下行文；

C.可用于不相隶属机关间商洽工作；

D.不具备法律效力

【参考答案】C

【解析】“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文或泛向文。虽非下行文，但在法定程序中具有法律效力。根据《党政机关公文处理工作条例》，函的使用广泛且具正式性，C项准确反映其用途，其余选项存在方向或效力认知错误。

8、下列哪项是工勤技能人员晋升高级技师（一级）的基本条件之一？

A.取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作满3年；

B.具有博士学位；

C.发表核心期刊论文；

D.获得国家级科研奖项

【参考答案】A

【解析】根据国家职业技能标准，晋升高级技师（一级）需取得本职业或相关职业二级（技师）资格后，连续从事本职业工作满3年，并通过综合评审。工勤岗位侧重实操能力，不强制要求学历、论文或科研奖项。A项符合人社部职业技能等级认定规定，其余选项非必要条件，故A正确。

9、下列关于会议记录的说法，正确的是：

A.会议记录可随意删改；

B.无需参会人员签字确认；

C.是形成会议纪要的重要依据；

D.不具存档价值

【参考答案】C

【解析】会议记录是原始、真实的会议情况记载，是撰写会议纪要的基础材料，具有存档和查证价值。记录应保持完整性，不得随意删改，重要会议需由主持人或参会人签字确认。根据机关档案管理规定，会议记录属于长期保存资料。C项正确反映其功能，其余选项违反管理规范。

10、下列行为中，符合保密工作要求的是：

A.