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2025国考兰州市外交外事类申论题库(含答案)
一、归纳概括类（共3题，每题15分）
1.题目
兰州市近年来积极拓展对外交流合作，但在外交外事工作中仍存在一些问题。请根据给定材料，概括兰州市在外交外事工作中面临的主要挑战和机遇。（要求：条理清晰，全面准确，不超过300字）
答案
兰州市在外交外事工作中面临的主要挑战包括：一是国际交流平台建设不足，合作深度不够；二是外事服务人才队伍建设滞后，专业能力有待提升；三是涉外事务管理机制不够完善，应急处理能力较弱。机遇则体现在：一是“一带一路”倡议带来的政策红利，为兰州市提供了更多对外合作机会；二是兰白科技创新区建设，提升了城市国际影响力；三是周边国家对中国经济合作的需求增长，为兰州市外事工作拓展了空间。
解析
本题考查对兰州市外交外事现状的分析概括能力。答案需紧扣材料，提炼核心问题与机遇，分点作答，避免冗余。
2.题目
兰州市在推动“国际文化名城”建设过程中，需加强对外文化交流。请根据给定材料，概括兰州市在对外文化交流方面可借鉴的国内外经验。（要求：内容具体，逻辑清晰，不超过350字）
答案
兰州市可借鉴的国内外经验包括：一是国内经验，如杭州通过“西湖国际戏剧节”提升城市文化影响力，成都借助“熊猫外交”打造文化名片；二是国外经验，如东京通过“国际文化都市”计划推动多元文化融合，巴黎利用“艺术之城”品牌开展国际文化贸易。这些经验表明，兰州市应立足自身文化资源，创新交流形式，加强国际合作平台建设，并注重文化产品国际化转化。
解析
本题考查对国内外文化交流案例的归纳能力。答案需结合材料，提炼具体做法，并体现可操作性。
3.题目
兰州市在开展外事服务时，需提升服务水平。请根据给定材料，概括兰州市外事服务体系建设中存在的不足。（要求：全面客观，不超过300字）
答案
兰州市外事服务体系建设存在以下不足：一是涉外服务设施不完善，如签证办理大厅功能单一，缺乏多语种自助设备；二是外事服务人才短缺，尤其是外语能力与跨文化沟通能力强的复合型人才不足；三是服务流程不够优化，部分业务办理周期过长，影响外籍人士体验。此外，对外籍人士的社区融入支持不足，也制约了服务效能。
解析
本题考查对兰州市外事服务短板的提炼能力。答案需聚焦材料中的具体问题，避免主观臆断。
二、综合分析类（共2题，每题20分）
4.题目
兰州市在推进国际友好城市建设中，需平衡经济发展与文化保护。请结合材料，分析兰州市如何处理好“开放”与“保护”的关系。（要求：观点明确，论证充分，不超过400字）
答案
兰州市在推进国际友好城市建设中，应坚持“开放”与“保护”并重。一方面，通过引进外资、开展国际合作，推动经济高质量发展；另一方面，加强文化遗产保护，如对丝绸之路沿线遗址实施数字化管理，避免过度商业化。具体措施包括：制定差异化发展策略，将传统文化元素融入现代城市建设；建立国际文化交流机制，提升城市软实力；同时，完善法律法规，确保开放过程中文化安全。唯有如此，兰州市才能实现可持续发展，提升国际影响力。
解析
本题考查辩证分析能力。答案需紧扣“开放”与“保护”的平衡点，结合兰州市实际情况提出对策。
5.题目
兰州市在处理涉外突发事件时，需提升应急响应能力。请结合材料，分析兰州市如何完善涉外突发事件管理体系。（要求：逻辑严谨，措施具体，不超过400字）
答案
兰州市完善涉外突发事件管理体系需从三方面入手：一是健全预警机制，通过大数据分析、国际信息共享等方式，提前识别风险；二是强化跨部门协作，成立由外事办牵头，公安、医疗等部门参与的应急小组，制定标准化处置流程；三是加强国际沟通，与周边国家建立危机联动机制，定期开展联合演练。此外，需提升基层工作人员应急处置能力，通过模拟场景培训，确保快速反应。
解析
本题考查应急管理体系建设能力。答案需结合兰州市实际，提出可操作的措施，避免空泛。
三、提出对策类（共2题，每题25分）
6.题目
兰州市在推动国际人才引进方面存在瓶颈。请结合材料，提出三条具体可行的对策建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过400字）
答案
针对兰州市国际人才引进瓶颈，提出以下对策：
1.优化政策环境：出台“国际人才绿卡”制度，简化签证及居留手续，提供子女教育、医疗等配套服务；
2.搭建引才平台：与“一带一路”沿线国家高校合作，设立海外引才工作站，定向引进科技、文化等领域高端人才；
3.加强本土培养：与兰州大学等高校合作，开设国际事务专业，培养外语+专业背景的复合型人才，并建立人才激励机制。
解析
本题考查问题解决能力。答案需聚焦兰州市人才引进痛点，提出系统性、可落地的方案。
7.题目
兰州市在开展国际文化旅游推广中，需提升外籍游客体验。请结合材料，提出三条具体可行的措施。（
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