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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政机关公文处理中，下列哪项属于上行文？

A．通知B．通报C．请示D．决定

【参考答案】C

【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。请示用于向上级机关请求指示或批准，属于典型的上行文。通知、通报、决定多用于下行或平行文，不具备上行属性。因此正确答案为C。

2、下列哪项不属于行政事业单位国有资产管理的基本原则？

A．安全性B．完整性C．盈利性D．有效性

【参考答案】C

【解析】行政事业单位国有资产管理坚持安全性、完整性和有效性原则，强调资产保值与规范使用，不以盈利为目的。盈利性是企业资产管理目标，不符合事业单位性质。故正确答案为C。

3、工勤技能人员在岗位聘用中实行的制度是？

A．委任制B．聘任制C．选任制D．考任制

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位人员实行岗位聘任制，依据岗位需求和技能等级择优聘用，强调合同管理和岗位匹配。委任、选任多用于领导干部，考任侧重录用程序。因此B为正确答案。

4、下列哪项是事业单位人事争议调解的基本原则？

A．强制调解B．公开审判C．自愿平等D．一裁终局

【参考答案】C

【解析】人事争议调解应遵循自愿、平等、合法原则，不得强制。公开审判属于诉讼程序，一裁终局适用于仲裁。只有C符合调解本质，故为正确答案。

5、行政公文的成文日期以什么为准？

A．草拟日期B．审核日期C．签发日期D．印发日期

【参考答案】C

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期以负责人签发的日期为准，联合发文以最后签发机关负责人签发日期为准。草拟、审核、印发均非法定依据。故选C。

6、下列哪项属于工勤技能二级（技师）应具备的核心能力？

A．独立承担技术复杂任务B．从事初级辅助工作C．参与政策制定D．管理行政编制

【参考答案】A

【解析】技师（二级）要求具备解决复杂技术问题的能力，能独立完成高难度操作任务。初级辅助工作对应低等级岗位，政策制定和编制管理非工勤人员职责。故A正确。

7、机关单位节能减排工作中，下列哪项措施最有效？

A．增加空调使用频率B．推广无纸化办公C．延长照明开灯时间D．频繁更换办公设备

【参考答案】B

【解析】无纸化办公可减少纸张消耗和能源使用，是绿色办公的核心举措。其他选项均加剧资源浪费。因此B为最有效措施。

8、下列哪项不属于行政伦理的基本要求？

A．公正廉洁B．依法行政C．效率优先D．服务公众

【参考答案】C

【解析】行政伦理强调公正、廉洁、依法、服务公众等价值。效率虽重要，但“效率优先”易忽视公平与程序正义，不属于伦理基本要求。故选C。

9、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A．3个B．4个C．5个D．6个

【参考答案】B

【解析】根据规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。故正确答案为B。

10、下列哪项是档案管理的基本原则？

A．公开共享B．集中统一C．随意借阅D．个人保管

【参考答案】B

【解析】档案管理坚持集中统一管理原则，确保档案真实、完整、安全。公开共享有限度，随意借阅和个人保管违反规定。故选B。

11、行政沟通中，下行沟通的主要形式是？

A．报告B．请示C．批复D．建议

【参考答案】C

【解析】下行沟通指上级对下级的信息传递，如命令、指示、批复等。报告、请示、建议属于上行沟通。故C正确。

12、下列哪项属于职业道德的基本规范？

A．投机取巧B．诚实守信C．损公肥私D．推诿责任

【参考答案】B

【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众等。投机、损公、推责违背职业操守。故正确答案为B。

13、机关办公用房调配应遵循的原则是？

A．超标配置B．按需分配C．个人申请即配D．优先领导

【参考答案】B

【解析】办公用房调配应坚持“按需分配、标准合规、公平合理”原则，严禁超标和特权化。故B正确。

14、下列哪项是信息系统安全管理的核心措施？

A．随意设置密码B．定期更换口令C．共用账户登录D．外泄数据文件

【参考答案】B

【解析】定期更换口令可降低信息泄露风险，是基本安全措施。其他选项均属安全隐患。故选B。

15、工勤人员参加继续教育的主要目的是？

A．获取额外津贴B．提升技术能力C．逃避岗位责任D．延长退休时间

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在提升技能水平和职业素养，适应岗位发展需求。其他选项非正当目的。故B正确。

16、下列哪项属于行政决策的基本特征？

A．随意性B．合法性C．个人化D．封闭性