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2025企业管理人员劳动合同模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的管理人员，乙方愿意为甲方提供相应的管理服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方接受甲方聘用，担任（管理岗位名称）职务，具体岗位职责如下：

（1）负责（具体工作内容）；

（2）参与公司重大决策的制定和执行；

（3）完成甲方交办的其他管理事务。

1.2乙方应严格履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家法律法规执行，原则上为每日小时，每周天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

2.3乙方在工作期间享有合理的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：元整）。甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效奖金，绩效奖金的具体标准和发放方式由甲方另行规定。

3.2乙方享有依法缴纳的社会保险和公积金待遇，甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险和公积金，费用由甲乙双方按照国家规定分担。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房补贴、交通补贴、培训费用等），具体标准和发放方式由双方另行约定。

第四条劳动条件与保护

4.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

4.2乙方在工作中应遵守安全生产规定，正确使用和维护劳动工具和设备，确保自身和他人的安全。

4.3乙方在工作期间患病或者非因工负伤，享有医疗期和相应的医疗待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条合同期限

5.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

5.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同。若双方未以书面形式明确表示续订，则本合同终止。

5.3在本合同期限内，任何一方不得擅自终止合同，除非发生以下情形：

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律，符合法定解除条件；

（3）甲方因经营状况或其他客观原因需调整人员，依法提前通知乙方并支付经济补偿。

第六条合同的变更与解除

6.1本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议。任何一方不得单方面变更合同条款。

6.2在合同期内，若乙方提出解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。若乙方未履行提前通知义务，应当向甲方支付违约金元（大写：元整）。

6.3甲方因特殊情况需要解除合同的，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺在合同期内和合同期结束后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

7.2乙方在合同期内不得在与甲方具有竞争关系的其他企业兼职或者从事类似业务。合同期结束后年内，乙方不得在与甲方具有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

7.3若乙方违反上述约定，应当向甲方支付违约金