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国企法务试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于合同的主要条款？

A.标的

B.违约责任

C.合同编号

D.价款

2.企业法律顾问的职责不包括？

A.处理法律事务

B.制定企业战略

C.防范法律风险

D.参与重大决策

3.以下哪种行为可能构成侵权？

A.正常使用商标

B.合理引用他人作品

C.未经许可使用专利技术

D.自主研发新技术

4.公司股东会的决议效力取决于？

A.董事长意见

B.全体股东一致同意

C.符合法定程序

D.总经理批准

5.企业破产程序中，最先偿还的是？

A.职工工资

B.税款

C.普通债权

D.破产费用

6.以下不属于知识产权的是？

A.商标权

B.肖像权

C.著作权

D.专利权

7.合同订立的形式不包括？

A.口头形式

B.书面形式

C.推定形式

D.暗示形式

8.企业合并时，原劳动合同？

A.继续有效

B.自动解除

C.需重新签订

D.部分无效

9.以下哪种情况可导致诉讼时效中断？

A.权利人向义务人提出履行请求

B.义务人同意履行义务

C.权利人提起诉讼或者申请仲裁

D.以上都是

10.企业章程的制定主体是？

A.股东

B.董事会

C.监事会

D.总经理

答案：1.C2.B3.C4.C5.D6.B7.D8.A9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.合同可因哪些原因无效？

A.一方以欺诈手段订立

B.损害国家利益

C.恶意串通损害第三人利益

D.违反法律行政法规强制性规定

2.企业的法律风险包括？

A.合同风险

B.知识产权风险

C.劳动法律风险

D.诉讼风险

3.以下属于公司高级管理人员的有？

A.经理

B.副经理

C.财务负责人

D.上市公司董事会秘书

4.知识产权保护的方式有？

A.申请专利

B.注册商标

C.著作权登记

D.商业秘密保护

5.企业与员工签订保密协议应包含哪些内容？

A.保密范围

B.保密期限

C.违约责任

D.保密费支付方式

6.企业设立的条件包括？

A.有符合规定的名称

B.有必要的财产或经费

C.有自己的组织机构和场所

D.能够独立承担民事责任

7.可撤销合同包括？

A.因重大误解订立的

B.在订立合同时显失公平的

C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D.违反法律行政法规的合同

8.企业的社会责任包括？

A.依法纳税

B.保护生态环境

C.保障员工权益

D.参与公益事业

9.有限责任公司的股东可以用以下哪些出资？

A.货币

B.实物

C.知识产权

D.土地使用权

10.企业的诉讼文书送达方式有？

A.直接送达

B.留置送达

C.邮寄送达

D.公告送达

答案：1.BCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.企业可以随意制定规章制度。（）

2.知识产权都有法定的保护期限。（）

3.企业的法定代表人就是法人。（）

4.合同履行过程中遇到不可抗力，合同自动解除。（）

5.企业的所有事务都必须由法律顾问参与处理。（）

6.股东有权查阅公司会计账簿。（）

7.企业的商标被侵权，只能通过诉讼解决纠纷。（）

8.竞业限制协议适用于所有员工。（）

9.企业破产后，其债务无需偿还。（）

10.企业的规章制度只要内部通过即可生效。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述企业常见的合同风险。

包括合同订立不规范、条款不完备、履行过程中的违约、变更解除风险等。

2.企业如何防范知识产权侵权风险？

加强知识产权管理，提高员工意识，及时申请保护，监控市场动态。

3.简述公司股东会的职权。

决定公司经营方针等重大事项，选举和更换董事等，审议报告等。

4.企业劳动法律风险主要体现在哪些方面？

劳动合同签订、履行、解除，工资支付，社保缴纳等方面。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何加强企业内部的法律风险防控机制？

完善制度，加强培训，明确职责，定期评估等。

2.企业应如何应对日益复杂的知识产权纠纷？

积极维权，加强合作，提升自身能力，关注行业动态。

3.怎样保障企业合同的顺利履行？

明确条款，加强沟通，及时跟进，做好风险预警。

4.对