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管理学教程配套题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则强调从整体出发，综合考虑各种因素，以实现最优决策，与题干中管理者要有整体思想，统筹兼顾相契合。

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）。

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

答案：C

解析：管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就越多，二者呈反比关系。

3.下列不属于古典管理理论特点的是（）。

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：B

解析：古典管理理论侧重于提高效率，以个人为研究重点，重视规章制度，但不一定以科学求实态度进行深入调查研究。

4.下列哪项不属于定性决策方法（）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.决策树法

D.德尔菲法

答案：C

解析：决策树法是定量决策方法，通过计算不同方案的期望值等进行决策，而其他选项是定性决策方法。

5.管理的核心是（）。

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

答案：D

解析：管理的核心是处理好人际关系，通过协调人与人之间的关系，实现组织目标。

6.组织文化的核心是（）。

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织目标

答案：A

解析：组织价值观是组织文化的核心，它决定了组织的行为准则和发展方向。

7.计划工作的核心是（）。

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定预算

答案：C

解析：计划工作的核心是决策，通过对各种方案的比较和选择，确定最优计划。

8.控制工作的首要目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改计划

答案：A

解析：控制工作的首要目的是维持现状，保证组织活动按计划进行。

9.下列不属于领导职能一般特点的是（）。

A.主导性

B.协调性

C.专业性

D.决断性

答案：C

解析：领导职能的特点包括主导性、协调性、决断性等，专业性不是其一般特点。

10.人员配备的首要原则是（）。

A.因事择人原则

B.因材器用原则

C.用人所长原则

D.人事动态平衡原则

答案：A

解析：因事择人原则是人员配备的首要原则，根据岗位需求选择合适人员。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于管理的二重性的有（）。

A.自然属性

B.社会属性

C.科学性

D.艺术性

答案：AB

解析：管理的二重性是指自然属性和社会属性，自然属性反映了管理的一般性，社会属性体现了管理的特殊性。

2.下列属于古典管理理论代表人物的有（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：ABC

解析：泰勒、法约尔、韦伯是古典管理理论的代表人物，梅奥是人际关系学说的代表。

3.下列属于计划工作的基本特征的有（）。

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

答案：ABCD

解析：计划工作具有目的性、首位性、普遍性、效率性等基本特征，旨在实现组织目标，在各项管理工作中居首位，涉及各层次各部门，追求资源有效利用。

4.下列属于战略计划特点的有（）。

A.时间跨度长

B.涉及范围广

C.内容概括

D.突出指导性

答案：ABCD

解析：战略计划时间跨度长，通常涉及组织整体，内容概括，对组织发展方向起指导性作用。

5.下列属于组织文化功能的有（）。

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

答案：ABCD

解析：组织文化具有整合、适应、导向、发展等功能，能凝聚组织力量，使组织适应环境，引导成员行为，促进组织发展。

6.下列属于组织变革外部动因的有（）。

A.技术的不断进步

B.价值观念的变化

C.竞争的加剧

D.国家政策的变化

答案：ACD

解析：技术进步、竞争加剧、国家政策变化等属于外部因素，会促使组织变革，价值观念变化更多是内部动因。

7.下列属于领导权力来源的有（）。

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D