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股权涉税处理超全税负对比表格分红转让清算减资税负一文讲透
律师做股权业务,最怕的就是“讲税”。
毕竟,一动股权架构,必然涉及股权转让。一做股权转让,必然涉及到税务处理。
但是,股权相关的税务情形太复杂、太容易讲错。几十个税种、几种主体、各种情形,越讲越乱。
所以我直接帮你整理成表格。
不拐弯、不空谈,所有常见场景的税率、路径、要点都在这里。
包括场景的股权涉税行为:利润分红、股权转让、清算注销、减资撤资。不同主体、不同路径,税负一眼能看明白。
客户问“这笔钱怎么拿最划算”,你立刻能给答案。
本文有8个税负对比简版表格,方便你快速理解和拿来和客户沟通。
对应的,还有对应的专业版,带法规政策依据的表格,方便你回去深度查阅、找法律和税务依据,内容也更加全面。
想要获取专业版表格,见文末获取方式。
01
股权涉税的场景与企业需求
说白了,就是:不同主体、不同操作,税负分别是多少?
从股权架构+税务这个视角来看,我们设计架构时,重点会围绕四类场景去考虑税负问题:
第一类:利润分红。也就是我走“正儿八经”的分红路径,哪种持股方式,股东拿到同样数额的钱,税后剩得更多?哪种方式,企业和股东在税负上更划算?
第二类:股权转让。也就是“卖公司、卖股权、变现”。很多投资人真正赚钱的方式不是每年拿分红,而是通过股权转让退出。那这里就要比较:不同主体转让股权时,税是怎么交的?
第三类:清算注销。有的企业干脆不再经营了,或者某个项目做完了,就想把公司关掉,把里面的钱拿出来。那关掉的时候,之前没交完的税要不要补?清算所得怎么计算?最后分给股东的钱算什么性质?
第四类:其他资金回流路径。比如减资、撤资等等,也是股东把钱从公司拿走的一种方式。这些在税法和监管层面,很多时候会被当成“变相分红”或“视同分红”来处理。
总之,利润怎么分、股权怎么卖、公司怎么关、钱怎么拿出来,这四类场景是我们做架构设计时绕不开的税务核心点。
在后面的税负对比里,我们主要会围绕两种税展开:
企业所得税:纳税主体是公司;
个人所得税:纳税主体是自然人,或者透过合伙企业、个人独资等“穿透”到自然人。
你可以先记住一个简单的认知:企业所得税一般走“汇算清缴+权责发生制”;个人所得税一般是“按次征收+收付实现”。
这两种完全不同的计算逻辑,叠加在股权架构上,会产生非常多“税负差异”和规划空间。
比如拿股权转让来说,有的股权转让会赚钱,有的会亏钱。自然人转让股权是按次纳税的,那就没法弥补亏损了,赚钱了要交多多的税。而公司转让股权是可以纳入整个年度的汇算的,有赚有亏的情况下税负就会低一些。不过这里还要考虑公司转让股权最终落到自然人手里的税负差异。
还有很多类似的规划空间,这里就不展开了。
这些情况都是以不同主体对非上市公司持股的情况下展开的。
02
非上市公司的各类行为税负对比
2.1利润分红税负表格
优化要点:公司持股在利润分配环节具有明显优势,因为公司给公司分红可以免税,还可通过将利润留存于公司,用于再投资、弥补亏损,避免提前缴纳20%个人所得税。
2.2?股权转让税负表格
优化要点:自然人直接持股在股权转让场景税负最低,适合短期变现或退出的股东;公司持股可通过亏损抵扣降低实际税负,适合长期持股的股东。
2.3公积金转增资本税负表格
特殊优惠:股份有限公司股票溢价形成的资本公积转增股本,免征个人所得税与企业所得税;中小高新技术企业转增股本,个人股东可申请5年内分期缴纳个税。
2.4清算注销/减资税负表格
注意要点:就是拿回的钱比投资的多要缴税,否则不用缴税,但这个计算过程比较复杂,要进行区分。个人持股,赚了的部分都缴税;企业层面,未分利润和盈余公积免税,增值部分或财产转让所得按25%缴税。
2.5税负优势综合对比表格
我们对比一下不同主体在不同情况下的税负情况:
结合上面的论述,可以得出以下结论:
一般情况下,想要分红是公司持股最灵活;
转让股权、卖公司的话,自然人持股相对划算;
合伙架构并没有直接的税负优势,除非有优惠政策。
03
上市公司的税负特殊对比
以上都是针对非上市公司的,而对于上市公司,情况则完全不同,大概有以下场景:
3.1股票转让场景税负表格
3.2分红场景税负表格
04
股权激励的税负处理
除了以上行为外,还要考虑一个特殊且场景的情形,就是股权激励的。
对于股权激励,一方面是要考虑持股的方式,一般是有员工直接持股、设立合伙企业持股,设立公司平台持股三种。实务中一般都是合伙企业持股。
另一方面,要考虑3种税务后果,第一是员工取得股权的税负;第二是递延纳税政策的适用,关乎到员工什么时候需要纳税;第三是考虑公司能否将股权激励的成本用于税前扣除,从而降低公司税负。
那么就会有如下整理表格:
注意,尽管员工直接持股税负看似更低,但实务中多数企业选择合伙企业作为股权激励平台,因为:
不影
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