修改部门岗位职能职责.docVIP

部门岗位职责

为了深入加强企业管理，提升企业工作效率，依据人员编制立即确定对应岗位，把工作具体细化，特制订本部门岗位职责。

一、总经理岗位职责

在企业董事会领导下，全方面负责企业经营开发、企业发展和行政管理工作。全方面落实实施党和国家方针、政策、法律、法令，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，对国家负责，对企业负责，对职员负责。

1、实施董事会决议，主持全方面工作，确保经营目标实现，立即地完成董事会和上级企业下达经营任务和利润指标。

2、组织实施经董事会同意企业年度经营计划和投资方案。

3、组织实施经董事会同意新开发项目。

4、组织指挥企业日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表企业签署相关文件、协议、协议和处理相关事宜。

5、决定组织体系和人事编制，提请聘用或解聘企业副总经理、财务责任人；聘用或解聘董事会管理权限以外职能部门责任人；确定各部门和部门经理工作分工、岗位职责和相互关系。建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系。

6、依据工作需要，有权聘用专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其酬劳。

7、决定对成绩显著职员给予奖励、加薪和晋级和对违纪职员处分，直至解聘。

8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为企业树立良好企业形象。

9、做好职员思想工作，加强职员队伍建设，建立一只作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要职员队伍。

10、健全企业财务管理制度，严守财经纪律，作好增收节支和开源节流工作，确保现有资产保值和增值。

11、坚持民主集中制标准，发动职员参与管理，充足发挥职员主动性和发明性。

12、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持多种社团组织工作。

13、具体主管行政办公室、财务部、营销部等各部门。

二、常务副总经理岗位职责

在总经理领导下开展工作，帮助总经理抓好企业生产、安全、防火、服务、等工作。

对总经理负责，帮助总经理抓好各项工作。

规范企业内部管理工作，负责组织、实施、检验和考评工作。

负责协调好和政府部门及领导关系，依据授权处了处理和项目相关矛盾和问题。对包含较大决议需立即请示企业总经理。

组织企业相关部门抓好项现在期方案编制、计划咨询、工程及配套、项目标开、完工等各项工作。定时召开项目工作小组会议，严格控制项目开发成本，指导和参与项目投资分析工作。

熟悉和掌握企业情况，立即、客观向总经理反应分管工作完成情况，立即正确提供企业内外相关信息，为总经理决议、制订经营管理方案提供参考依据。

负责签发、审批授权范围内多种文件、文书及相关协议或协议，对关键事项或包含金额较大时需汇报企业总经理，取得同意后方可实施。

协调主管部门和其它部门之间关系，帮助总经理建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系。

负责完成企业总经理授权或交办其它工作。

三、行政部职责

(一)行政办公室职责

行政办公室在企业总经理领导下开展工作，是处理企业行政、日常事务管理部门，并负担企业人力资源开发、劳动用工管理等职能工作。

1、负责企业领导指示、工作布署和上级文件、会议精神、工作要求传达、落实、情况反馈和总结汇报等工作。

2、负责协调、处理企业行政、日常事务工作及后勤工作。

3、负责牵头制订和完善企业规章制度，并督促、指导相关职能部门组织实施和监督检验。

4、负责企业总结、报表、汇报材料、信息等起草、送审和上报工作。

5、负责企业文件、通知、签报、函件、传真、会议纪要等文书起草、收发和催办工作；负责企业文档立卷、保管、归档和借阅工作和企业公章、介绍信、对外证实函件管理工作。

6、负责审定企业对外宣传资料、企业形象设计和广告公布及管理；帮助做好项目开发策划和宣传等工作。

7、负责企业会议、活动筹备、接待和会务组织工作。

8、负责企业安全保卫、环境卫生、交通安全、车辆管理等方面日常性工作。

9、负责企业办公设备、用具采购、保管、发放，企业通讯设备、办公设备等故障报修维护，印刷品印制和企业工商年检等后勤保障事务性工作。

10、负责企业企业文化，杂志撰写、排版、印刷工作。

11、根据企业远景计划、发展战略和年度目标，提出人力资源发展战略，制订中长久和年度人力资源培训计划，为企业发展提供决议支持和人力资源确保。

12、负责企业职员招聘、续聘、解聘、除名、奖惩和职员考评等各项用工管理工作。

13、负责企业职员薪金职员岗位工资确定、职员月度考勤、工作业绩考评等工作。

16、负责企业固定资产和企业财产物品维护保养等管理工作。

（二）行政副总经理岗位职责

对企业总经理负责，掌握、了解市场及行业发展动向，立即向总经理反应情况、提供信息，为企业建立现代企业制度、探索改革当好决议参谋。

认真落实实施国家相关政策和法规，在总经理领导下，参与项目开发建设全过程工作，实施企业决议、决定，依据总经理指示推行相关职责。

规范企业内部管理工作，负责组织、实施