金利煤矿劳动定员专项方案.docVIP

贵阳市清镇流长金利煤矿

（）

劳

动

定

员

方

案

编制人：

审核人：

编制单位：贵阳市清镇流长金利煤矿

编制时间：5月23日

贵阳市清镇流长乡金利煤矿

劳动定员方案

为深入加强煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，预防超强度、超能力、超定员生产，现依据《国务院相关预防煤矿生产安全事故尤其要求》、《国务院相关促进煤炭工业健康发展若干意见》、《贵州省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》、《贵州省安全监督管理局、贵州煤监局相关印发相关降低井下作业人数提升煤矿安全保障能力实施方案通知等相关文件精神要求，结合我矿采掘工作情况，特制订金利煤矿劳动定员方案。

一、劳动定员管理标准?

1、坚持确保安全生产标准。劳动定员管理和劳动定员标准编制必需符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章要求，和上级相关部门文件要求，符合煤矿客观实际，反应出合理和相对稳定生产劳动组织结构及其改变，减人提效，确保安全生产工作需要。?

2、坚持“以人为本”标准。劳动定员管理和劳动定员标准编制必需立足于努力提升职员队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理降低工人作业时间和降低工人劳动强度。?

3、坚持实事求是标准。劳动定员管理和劳动定员标准编制必需依据煤矿企业本身实际，在国家和省市确定框架内科学合理确实定，不搞“一刀切”。?

4、坚持严格按定额定员管理标准。劳动定员管理和劳动定员标准编制对凡有定额标准作业项目全部要按劳动定额标准定员，通常能够计算和考评工作量岗位全部要有科学合理劳动定额，实施定额定员管理，合理节省劳动生产力。?

5、坚持限定人员数量标准。劳动定员管理和劳动定员标准编制必需对工作人员进行限定，既要满足减人提效要求，又要满足基础生产岗位要求；既要对采、掘工作面人员界定，又要对井上、下辅助生产部门工作人员进行界定，确保安全高效组织生产。?

二、采掘工作计划

依据我矿现在采掘工作情况，结合我矿各方面原因，经研究决定，对我矿采掘计划作以下部署：

1、依据我矿井下实际采掘工程情况，将依据金利煤矿30万吨/年《开采设计方案》和《安全专篇》进行开拓、准备、瓦斯抽采巷道掘进施工，计划掘进工程量1540m。

2、矿井无采煤工作面，关键采掘工程以巷道掘进为主，所以对原煤生产不作计划安排。

掘进巷道工作计划内容具体详见表1。

掘进巷道工程明细表（表1）

序号

井巷名称

煤岩

类别

支护

形式

断面（㎡）

工程量/m

备注

净

掘

1

主斜井

岩巷

锚网喷

7.4

8.17

248

延伸

2

副斜井

岩巷

锚网喷

13.3

14.7

310

延伸

3

东回风斜井

岩巷

砌碹、

锚网喷

8.5

9.6

364

新建

4

引风道

岩巷

砌碹

6.7

9.3

30

新建

5

井底车场

岩巷

锚网喷

13.3

14.7

105

新建

6

一采区轨道上山

岩巷

砌碹、

锚网喷

6.7

7.8

346

新建

7

1185下部车场

岩巷

锚网喷

10.1

10.95

70

新建

8

井底轨道斜巷

岩巷

锚网喷

6.7

7.8

30

新建

9

运输大巷进风绕道

岩巷

锚网喷

6.7

7.8

37

新建

总计

1540

三、劳动定员计划

1、矿级管理人员设置矿长1人，总工程师1人，安全矿长1人，生产矿长1人，机电矿长1人，累计5人。配置地测副总工程师、通风副总工程师、采掘副总工程师、机电副总工程师各1人，累计4人。

2、煤矿采掘工作为巷道掘进，依据上级相关部门管理要求，煤矿部署4个掘进工作面，所以特种作业人员根据4个掘进工作面进行配置：

瓦检员：13人，安全员13人员，电钳工6人，探放水工5人，防突工5人，监测监控人员4人，绞车工13人，放炮员13人。累计72人。

3、煤矿生产技术体系设置地测科、通防科、安检科、生产技术科各设置科长1人，配置技术员2人，累计12人。

4、依据上级相关部门文件要求，结合我矿实际情况，因为我矿采掘工作关键为巷道掘进，所以我矿将设置四个采掘队，即采掘一队、采掘二队、采掘三队、采掘四队，每个采掘队分设3个班组。每班有4个采掘班组进行采掘作业。采掘人员累计84人。

采掘队伍人员配置以下表

采掘作业人员每小班配置情况表

施工队

名称

工种

出勤人数

班次

备注

小计

早

中

夜

采掘一队

采掘二队采掘三队

采掘四队

班组长

3

1

1

1

持证上岗

采掘人员

18

6

6

6

持证上岗

累计/人

21

7

7

7

说明：1、采掘人员安排可依据采掘工程量及采掘改变调整，入井采掘作业人员总人数标准上不超出煤矿行业管理要求；2、人员配置系数按1.1进行配置。

5、后勤人员依