原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库及答案
一、单项选择题
1.行政管理的核心是（）
A.行政效益
B.行政效能
C.行政效率
D.行政效果
答案：B。行政效能是行政管理的核心，它强调行政活动的有效性和目标达成程度，不仅关注效率，更注重结果和效益。
2.人事管理中，“适才适所”原则强调的是（）
A.人员数量与岗位数量匹配
B.人员能力与岗位要求匹配
C.人员年龄与岗位性质匹配
D.人员性别与岗位环境匹配
答案：B。“适才适所”就是要把合适的人安排到合适的岗位上，即人员能力与岗位要求相匹配。
3.目标管理法最早由（）提出。
A.泰勒
B
文档评论（0）