公司廉政评估考试试题及答案.docxVIP

公司廉政评估考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.某公司采购部经理王某在供应商招标过程中，收到供应商A提供的咨询费5万元，王某将该费用用于部门团建。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，王某的行为属于：

A.正常业务支出

B.职务消费范畴

C.违规收受财物

D.合理激励行为

答案：C

2.公司员工张某因工作需要接待客户，消费金额2800元。根据公司《业务接待管理办法》（规定单次接待标准不超过2000元），正确的处理方式是：

A.拆分两张发票报销

B.经分管领导特批后报销

C.由张某个人承担超额部分

D.标注紧急商务需求全额报销

答案：B

3.某子公司总经理李某将公司闲置的办公设备以明显低于市场的价格转让给其配偶经营的企业，该行为违反了：

A.廉洁从业中的禁止利用职权谋取私利规定

B.财务管理制度中的资产处置流程

C.劳动合同法中的忠实义务

D.公司法中的股东权益保护条款

答案：A

4.公司纪委收到匿名举报信，反映技术部负责人赵某与供应商存在利益关联。按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，正确的处置流程是：

A.直接对赵某采取停职措施

B.立即展开全面财务审计

C.先进行初步核实

D.公开通报举报内容

答案：C

5.员工陈某在项目谈判中，对方代表提出赠送其个人一张价值3000元的购物卡，陈某当场拒绝。根据公司《廉洁从业手册》，陈某应在（）个工作日内将情况向纪检部门报备：

A.1

B.3

C.5

D.7

答案：B

6.某分公司负责人刘某为完成年度考核指标，指示财务人员虚增收入500万元。该行为涉及的主要廉政风险是：

A.职务侵占

B.财务造假

C.利益输送

D.滥用职权

答案：B

7.公司《礼品登记管理办法》规定，无法当场拒绝的礼品应在（）个工作日内上交至纪检部门：

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

8.员工小王在参与工程招标时，发现投标方之一是其堂兄担任法人代表的企业。正确的处理方式是：

A.正常参与评标，回避表决环节

B.向主管领导申请回避

C.私下告知堂兄调整投标方案

D.继续参与但不发表意见

答案：B

9.某部门负责人孙某将本部门闲置的办公电脑带回家供子女学习使用，超过3个月未归还。该行为属于：

A.借用公物超期未还

B.正常物品调配

C.职务侵占

D.合理使用公司资源

答案：A

10.根据《刑法》相关规定，非国家工作人员受贿罪的立案标准是数额（）元以上：

A.3万

B.5万

C.6万

D.10万

答案：C

11.公司新入职员工培训中，关于亲属从业限制的规定，正确的表述是：

A.员工配偶可以在公司供应商中担任普通职员

B.员工子女不得在公司业务关联企业中担任任何职务

C.员工直系亲属在关联企业任职需提前报备

D.员工旁系亲属的从业行为无需报告

答案：C

12.某项目负责人在签订合同时，故意遗漏质量保证金条款，导致公司损失20万元。经调查，该负责人与合同相对方存在私下借款关系。该行为的核心违规点是：

A.失职渎职

B.利益输送

C.违反合同管理规定

D.违反财务审批流程

答案：B

13.公司纪委对某部门开展廉政谈话时，谈话对象应如实说明情况，若隐瞒事实，可能面临的后果不包括：

A.批评教育

B.组织处理

C.刑事处罚

D.党纪处分

答案：C

14.员工李某在社交平台发布涉及公司未公开招标信息的朋友圈，该行为违反了：

A.廉洁从业规定

B.保密管理办法

C.网络行为规范

D.劳动纪律规定

答案：B

15.某子公司通过虚列临时工工资套取资金50万元，用于发放管理层奖金。该行为的主要违规性质是：

A.私设小金库

B.正常工资发放

C.绩效激励创新

D.员工福利优化

答案：A

16.公司《廉政风险防控手册》中，三重一大事项不包括：

A.重大决策

B.重要人事任免

C.大额资金运作

D.日常办公用品采购

答案：D

17.员工张某因廉政问题被公司解除劳动合同后，发现其在职期间存在挪用公款行为，公司应：

A.不再追究

B.向公安机关报案

C.内部批评教育

D.要求张某退还挪用款项

答案：B

18.某部门召开项目评审会，邀请外部专家5人，按标准应支付评审费每人2000元。实际支付时，负