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2025企业短期工劳动合同模板

本合同经甲乙双方平等协商，自愿签订，共同遵守。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第二条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共天。合同期满后，双方均可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）的工作，具体工作内容为：。

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。

乙方的工作地点为：，如因工作需要甲方调整乙方工作地点的，双方应协商一致后另行签订补充协议。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体作息时间由甲乙双方协商确定。

甲方确保乙方享有国家法定节假日，因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有带薪休息日，具体安排详见附件。

第五条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：），按月支付，支付时间为次月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳基数和比例按当地劳动行政部门规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、节假日福利等），具体详见附件。

第六条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，提供必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

乙方如因工作需要接受培训的，甲方应提供必要的培训条件，具体培训内容和时间详见附件。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定予以处罚，直至解除合同。

甲方应将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，乙方应签字确认已知悉相关内容。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

在合同期限内，如遇不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危害乙方人身安全的。

合同期满或双方约定的解除条件成就的，合同即行终止。

第九条经济补偿

本合同期满终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。

乙方因本合同第八条第4款解除合同的，甲方应依法支付相应的经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式）。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：