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2025年中国储备棉管理有限公司直属企业招聘73人（兰州有笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下述说法不正确的是（）。

A.二十四节气中每个节气都表示着时候、气候、物候这三候的变化

B.2016年，二十四节气被正式列入联合国教科文人类非物质遗产代表作名录

C.春分、秋分、夏至、冬至这四个节气的共同规律是昼夜时长相等

D.与白露节气相邻的最后一个节气是秋分

【答案】：C

【解析】本题考查科技。A项正确，“二十四节气”是上古农耕文明的产物，农耕生产与大自然的节律息息相关，它是上古先民顺应农时，通过观察天体运行，认知一岁中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系。每个节气都表示着气候、物候、时候这“三候”的不同变化。B项正确，2016年11月30日上午，委员会经过评审，正式通过决议，将中国申报的“二十四节气——中国人通过观察太阳周年运动而形成的时间知识体系及其实践”列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。C项错误，以北半球为例，春分、秋分日太阳直射点的位置是赤道，昼夜等长。夏至日太阳直射点的位置是北回归线，昼长夜短。冬至日太阳直射点的位置是南回归线，昼短夜长。D项正确，二十四节气中，有霜降九月中的说法，此时天气渐冷，开始有霜。秋季的节气按时间顺序分别为：立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。白露之后下一个节气是秋分。本题为选非题，故正确答案为C。

2、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少

C.规模较小的组织，可采用少层次的结构

D.管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。A项错误，一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。B项正确，当企业规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少。C项正确，管理层次与组织规模成正比关系，组织规模越小，包括的成员越少，则层次越少。D项正确，管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响。故本题选A。

3、西周时期，既赋予诸侯相关权利，又要求诸侯履行相关义务的制度是（）。

A.禅让制

B.分封制

C.郡县制

D.封建制

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，禅让制，指统治者生前把首领之位让给别人。“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”；“让”指“让出帝位”。尧是黄帝以后比较著名的部落联盟首领，尧去世前，把部落联盟首领位置让于舜，推舜为帝。B项正确，分封制，是中国古代分封诸侯的制度。商代已开始分封诸侯，称号有侯和伯。西周灭商后，便大规模地以封地连同居民分赏王室子弟和功臣，诸侯在其封国内享有世袭统治权，也有服从天子命令、定期朝贡、提供军赋和力役、维护周王室安全的责任。C项错误，郡县制，是中国古代分封制度之后出现的以郡统县的两级地方管理行政制度，几乎盛行整个封建时代。是在中央垂直管理地方，地方官员由皇帝直接任免的流官任期制，使地方处在中央的管辖之下，有利于中央集权的加强和国家统一。D项错误，封建制，是中国商周时期和西欧中世纪出现的政治制度，是以贵族统治阶层层层分封，占有土地和农民（或农奴）等财富为基础的社会制度。封建制度是一种政治制度，由共主或中央王朝给宗室成员、王族和功臣分封领地。其基本形式是封建等级制和庄园制。故本题选B。

4、下列关于公文成文日期的说法，错误的一项是（）。

A.会议通过的公文，以会议通过日期为准

B.领导人签发的公文，以签发日期为准

C.成文日期中的数字必须用阿拉伯数字

D.联合行文以最主要单位领导人的签发日期为准

【答案】：D

【解析】对公文成文日期的确定，一般依如下标准进行：会议通过的公文，以会议通过的日期为准；领导人签发的公文，以签发日期为准；联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准；法规体公文，以批准日期为准；电报及一般信函，以实际发出日期为准。成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即;1;不编为;01）。A;项正确，会议通过的公文，以会议通过的日期为准。B;项正确，领导人签发的公文，以签发日期为准。C;项正确，成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。D;项错误，联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准，而不是以最主要单位领导人的签发日期为准。故本题选D。

5、“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于（）。

A.邀请信