电商人力资源部的职责.docx

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电商人力资源部的职责

篇1：电商人力资源部的职责

1、依据公司战略与业务目标，推动公司人力资源战略规划的制定与实施;

2、优化、完善公司人力资源管理体系，完善人力资源相关制度及流程，为业务进展供应有力支撑;

3、推动组织变革，完善人才培育体系，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设;

4、有效领导开展聘请、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块人力资源工作;

5、向公司决策层供应人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能;

6、准时关注企业进展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司进展供应

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