2025广西钦州市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员84人行测备考题库附答案.docxVIP

2025广西钦州市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员84人行测备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。

A.通知

B.通报

C.请示

D.意见

【答案】：B

2、下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）

A.函

B.通知

C.报告

D.意见

【答案】：B

3、现代企业制度一般采用（）。

A.公司制

B.股份合作制

C.业主制

D.合伙制

【答案】：A

4、根据公文的时限要求，一般件应在（）个工作日办完。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：B

5、月食是一种特殊的天文现象，指当月球运行至地球的阴影部分时，在月球和地球之间的地区会因为太阳光被地球所遮闭，就看到月球缺了一块。此时的太阳、地球、月球恰好（或几乎）在同一条直线上。月食可以分为月偏食、月全食和半影月食三种。月食只能发生在（）前后。

A.农历初一

B.农历十五

C.农历二十三

D.农历三十

【答案】：B

6、“窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船”中的美景，身处（）的人们最容易看到。

A.成都

B.青岛

C.长沙

D.洛阳

【答案】：A

7、下列说法中错误的是（）。

A.非洲从赤道向北依次分布着热带雨林——热带草原——热带荒漠景观

B.我国东部自北向南出现针叶林——落叶阔叶林——常绿阔叶林景观

C.珠穆朗玛峰北坡自山麓到山顶依次出现草原——冰川——荒漠景观

D.内蒙古地区自东向西依次出现森林——草原——荒漠景观

【答案】：C

8、荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。

A.总结大会成绩

B.提出号召希望

C.宣布大会闭幕

D.感谢到场人员

【答案】：C

9、张某与谢某登记结婚一年后张某出车祸死亡。张某有婚前财产80万元，两人婚后有60万共同财产。两人无子女，双方父母健在。下列关于财产的分配，说法正确的是（）。

A.张某父母得80万房产，谢某得60万元

B.140万元的财产谢某和张某父母3人均分

C.140万的财产谢某、张某父母、谢某父母5人均分

D.谢某得30万共同财产，余下的110万谢某和张某父母3人均分

【答案】：D

10、2017年9月20日，2017年中国企业“走出去”高峰论坛在北京举行。商务部投资促进事务局局长刘殿勋在致辞中表示，要积极为中国企业“走出去”搭建服务平台，创建良好生态，推动中国企业理性、健康、可持续、高质量地“走出去”。实施“走出去”战略就是要（）。

A.学习国外先进技术和管理经验

B.加大对外投资力度，减少引进外资

C.放宽市场准入，给外商国民待遇

D.鼓励有竞争能力的企业跨国经营

【答案】：D

11、《江西省实施中华人民共和国城市居民委员会组织法办法》规定，居民委员会成员不称职或者有违法行为的，由居民会议予以（），并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。

A.撤换

B.罢免

C.撤职

D.免职

【答案】：A

12、我国宪法规定“在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律”，体现了我国法律效力中的（）原则。

A.属人主义

B.保护主义

C.对等主义

D.属地主义

【答案】：D

13、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。

A.领导者的个性特征

B.组织与当地社区间的关系

C.领导者与下属间的关系

D.领导的做事风格

【答案】：C

14、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是（）。

A.提高劳动者工资收入

B.加强个人所得税调节

C.促进就业的机会公平

D.加强国企高管薪酬管理

【答案】：B

15、在我国，法的监督的专门机关是（）。

A.国家审判机关

B.国家监察机关

C.国家检察机关

D.国家权力机关

【答案】：C

16、事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。

A.非营利性

B.营利性

C.公共性

D.私人性

【答案】：A

17、染色体工程属于四大生物工程技术中（）的具体应用。

A.发酵工程

B.细胞工程

C.基因工程

D.酶工程

【答案】：B

18、（）不属于民法调整的社会关系。

A.婚姻关系

B.土地征收

C.委托合同

D.借贷关系

【答案】：B

19、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效