福利宣导课程开发与.pdfVIP

课件名称

2015年10月

人力

明确范围和教学目标

帮助你明确开发这门课件的价值，教学目标和大致需要实现这门课件需要的时间，资源和支持等等。

需要解决什么问题？新员工入职很长一段时间内都会对公司的整体薪酬福利体系有困惑，遇到相关问

题时不断的门的同事。对员工来说解决问题的成本较高，被到的

同事也大量的重复的回复。

所以制作一门薪酬福利宣导课程，主动推送给员工，解决员工困惑。

需要解决的问题和企业需求相关吗？相关；提高员工对公司人事特别是薪酬制度的了解诶，提升员工满意度

这些问题能通过移动学习课程解决吗？能；员工可以通过快速进行学习和查找一些查询路径，随时了解相关知识。

目前什么状态？希望达到什么状态？目前的状态：员工不了解公司薪酬福利相关制度，困惑或者有相关需求时，

不能准确找到查询路径或者可以的人。

希望达到的状态：了解公司的薪酬福利相关制度，困惑时能快速的找到查询

路径或者可以的人。

教学目标员工了解公司的薪酬福利相关制度，熟悉未来可能用得到的一些查询或者路

径

描述成功的课程新员工入职即推送此课程，新员工学习后，能快速的了解公司的薪酬福利体系组

成，知道可能用到的查询路径及可以的人。

有课件开发需要的现成的资料和素材吗？暂无，但有基础内容材料

课件相关工具使用Lectora，PowerPoint，

开发时长和约1天

成本预算