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2025年上海励人原创企业合同管理与竞业限制协议

本协议由下列双方于年月日在上海签署：

甲方（企业方）：

名称：上海励人原创企业

地址：上海市区路号

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

工作职位：

鉴于乙方在甲方任职期间，因工作性质和岗位职责，可能会接触、掌握甲方的商业秘密和技术秘密，以及其他与甲方业务相关的重要信息。乙方在甲方的工作中可能会积累一定的经验、技能和人脉资源，这些都可能对甲方的业务发展和竞争优势产生重大影响。为此，乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内遵守本协议约定的竞业限制义务，以保护甲方的合法权益。

为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方的企业规章制度，达成如下协议：

第一条合同管理

1.1合同内容管理

甲方作为企业方，负责对本协议的履行进行管理，确保乙方在任职期间及其后竞业限制期内遵守本协议的全部条款。甲方将根据乙方的工作表现、职务调整以及企业发展的需要，对本协议的相关内容进行必要的补充、修改或调整，并及时通知乙方。

1.2合规性管理

甲方将确保本协议的内容符合国家相关法律法规的规定，并在必要时向乙方提供法律咨询和指导，以帮助乙方更好地理解和履行本协议。

第二条竞业限制条款

2.1限制区域

乙方承诺，在本协议有效期内，无论乙方是否与甲方保持劳动关系，乙方均不得在境内（包括香港、澳门特别行政区及台湾地区）从事与甲方业务相同或类似的经营活动，包括但不限于以下行为：

以任何形式成立或参与与甲方具有竞争关系的企业或组织；

为与甲方存在竞争关系的企业或组织提供任何形式的技术支持、咨询服务、商业信息或帮助；

直接或间接持有与甲方业务相同或类似企业的股权或投资；

以个人名义或通过其他方式从事与甲方业务相同或类似的工作或经营活动。

2.2限制期限

本协议的竞业限制期限为乙方离开甲方之日起的年。无论乙方因何种原因离开甲方，本条款的效力均不受影响。

2.3竞业行为的定义

本协议所指的竞业行为包括但不限于以下情形：

乙方在离职后，直接或间接参与与甲方业务相同或类似的企业或组织的创建、投资、管理或经营；

乙方在离职后，与甲方的客户、供应商或其他业务合作伙伴进行竞争性交易或业务往来；

乙方在离职后，利用其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，从事或参与与甲方业务相同或类似的工作或经营活动。

第三条经济补偿

3.1补偿标准

作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体标准为：每月人民币元（大写：元整）。

3.2支付方式

甲方将在每月的日前，通过银行转账方式支付竞业限制补偿金至乙方指定的银行账户。银行账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

3.3补偿期限

补偿金的支付期限与竞业限制期限一致，即乙方在竞业限制期限内不得从事任何竞业行为，否则甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已经支付的补偿金。

第四条违约责任

4.1违约金

乙方违反本协议约定的竞业限制义务，视为严重违反劳动合同，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方支付违约金。违约金的金额为人民币元（大写：元整）。

4.2赔偿责任

乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应当赔偿甲方遭受的实际损失，包括但不限于律师费、调查费、诉讼费等。

4.3其他责任

乙方违反本协议约定的竞业限制义务，除支付违约金和赔偿损失外，还应当承担其他法律责任，包括但不限于刑事责任。

第五条合同的期限与解除

5.1合同有效期

本协议自签订之日起生效，至本协议约定的竞业限制期限届满为止。

5.2协议解除

在本协议约定的竞业限制期限内，如乙方因正当理由需要提前终止本协议，应提前日以书面形式通知甲方，并说明具体原因。甲方在收到通知后，应在