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2025年大学《工会学-比较工会研究》考试参考题库及答案解析

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一、选择题

1.工会组织在国际劳工组织框架下的主要作用是（）

A.直接参与国家立法过程

B.监督国际劳工标准的实施

C.组织跨国罢工

D.提供国际劳工法律咨询

答案：B

解析：国际劳工组织是联合国下属的专门机构，旨在制定国际劳工标准，促进就业，改善工作条件。工会组织在该框架下的主要作用是监督各国政府实施国际劳工公约的情况，推动国际劳工标准的落实，而非直接参与立法、组织跨国罢工或提供法律咨询。

2.欧盟成员国之间工会合作的主要形式是（）

A.定期举行各国工会领导人峰会

B.共同签署跨国集体合同

C.建立统一的欧洲工会联合会

D.通过欧盟委员会协调各国工会政策

答案：B

解析：欧盟成员国之间工会合作的主要形式是通过协商和谈判，共同签署跨国集体合同，以协调不同成员国之间的劳动条件，促进劳动力自由流动。

3.日本企业工会与雇主进行集体谈判时，通常采用的方式是（）

A.突发大规模罢工

B.通过政府调解达成协议

C.无限期罢工直至满足所有要求

D.建立劳资双方信任的对话机制

答案：D

解析：日本企业文化强调和谐与稳定，工会与雇主在集体谈判中倾向于建立劳资双方信任的对话机制，通过协商和妥协达成协议，避免大规模罢工对企业和经济造成冲击。

4.美国联邦政府的公务员工会主要依据的法律是（）

A.《国家劳工关系法》

B.《联邦服务劳动法》

C.《塔夫脱-哈特利法》

D.《沃尔夫法案》

答案：B

解析：美国联邦政府的公务员由于受《国家劳工关系法》中关于公务员排除条款的影响，不能自由组建和加入工会。因此，联邦公务员工会主要依据《联邦服务劳动法》进行组织和活动。

5.德国社会市场经济模式中，工会发挥的重要作用是（）

A.直接控制企业生产经营活动

B.通过强制罢工实现工人利益最大化

C.与雇主协会共同维护市场秩序

D.接受政府直接领导和管理

答案：C

解析：德国社会市场经济模式强调市场机制与社会保障的结合，工会与雇主协会在民主协商的基础上，共同制定劳动规则，维护市场秩序和就业稳定。

6.英国工会传统的组织结构特点通常是（）

A.以行业为基础的全国性工会

B.以地域为基础的地方性工会

C.多元化、网络化的混合型组织

D.政党直接领导的官方工会

答案：A

解析：英国工会传统的组织结构特点是以行业为基础组建全国性工会，这些工会历史悠久，组织严密，在行业内具有较大的影响力。

7.韩国工会运动的发展历程中，最具挑战性的时期是（）

A.朝鲜战争时期

B.经济高速增长时期

C.亚洲金融危机时期

D.政治民主化改革时期

答案：C

解析：亚洲金融危机时期，韩国经济遭受重创，企业大量裁员，工会活动空间受到严重挤压，工会运动面临前所未有的挑战。

8.新加坡工会的主要特点之一是（）

A.会员数量庞大，组织严密

B.积极参与政治选举

C.依赖政府提供就业保障

D.与雇主关系高度合作

答案：D

解析：新加坡工会的主要特点之一是与雇主关系高度合作，这得益于新加坡政府推行的亲商政策和社会和谐理念。

9.澳大利亚的工会联合组织通常采用的模式是（）

A.单一制工会模式

B.多元化工会模式

C.行业工会模式

D.联合工会模式

答案：A

解析：澳大利亚的工会联合组织通常采用单一制工会模式，即全国范围内只有一个主要的工会联合组织，该组织下面再设各级地方工会和行业工会。

10.泰国工会运动面临的突出问题是（）

A.会员老龄化严重

B.非正式就业人员比例高

C.工会独立性不足

D.国际劳工标准执行不力

答案：B

解析：泰国非正式就业人员比例高，这部分劳动者难以组织起来，导致工会运动发展受阻，这是泰国工会运动面临的突出问题。

11.在比较工会研究中，用来分析不同国家工会力量强弱的核心指标是（）

A.工会会员占总人口比例

B.工会谈判的覆盖范围

C.工会组织的行政开支

D.工会参与政治选举的次数

答案：B

解析：工会力量强弱不仅取决于会员数量，更关键在于其谈判能力和影响力。工会谈判的覆盖范围，即通过集体合同规范劳动关系的企业和职工比例，是衡量工会力量强弱的核心指标，直接反映了工会在协调劳资关系中的作用。

12.北美地区的工会组织通常更倾向于采取的策略是（）

A.通过立法强制建立工会

B.鼓励员工自发组建独立工会

C.与企业建立长期合作伙伴关系

D.利用大规模罢工频繁施压

答案：C

解析：北美地区（主要指美国和加拿大）的工会组织在长期发展过程中，逐渐倾向于与企业建立长期合作伙伴关系，通过协商和对话解决劳资纠纷，这种策略有助于维护