高频精选：品类经理招聘试题及答案.docVIP

高频精选：品类经理招聘试题及答案.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

高频精选：品类经理招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个不是品类管理的核心要素？

A.品类定义

B.品类评估

C.新品研发

D.品类策略

2.品类经理重点关注的是？

A.单个产品

B.整个品类

C.竞争对手产品

D.供应商产品

3.市场占有率是指？

A.自身销售额/市场总销售额

B.自身销售量/市场总销售量

C.A或B

D.以上都不对

4.以下哪种属于品类的促销策略？

A.新品上市

B.满减活动

C.更换包装

D.改进质量

5.品类经理在与供应商合作中主要职责是？

A.降低采购价格

B.提升品类业绩

专业的人，做专业的事。

咨询Ta 进入空间

更多 >