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2025-11-17 发布于北京
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理人能力与特质评估.pdf

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经理人的知识、技能以及应用的能力

加分

（25）技术性知识（对所做工作的基本了解）

（5）组织的知识（制度以及制度之运用）

（10）意识（如何在制度中推动工作）

（10）沟通能力（说、听、读和写的能力）

（20）组织和规划能力（能够构思和分派工作）

（5）一般商业知识（对经济学、、行销和法律等等的了解）

经理人的个人特质以及运用的能力

加分（每项2分）

仪表视野

服饰预测能力

社交能力耐力

力创造力

理解力

探究心记忆力

彻底乐观/幽默感

决断

经理人在行动中表现出来的态度

自信愿意花钱/时间

野心愿意接受不愉快的工作

决心客观

关心质量公平

关心数量对上或对下的忠诚

关心生产力关心别人的福利和前途

愿意承担责任

愿意共享光荣

总分