- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
初中英语名师工作室年度计划书
一、指导思想
本年度,本初中英语名师工作室将以“立德树人”为根本任务,紧密围绕深化新时代教育评价改革与课程改革的核心要求,聚焦学生英语核心素养的培养。我们将以课堂教学为主阵地,以课题研究为抓手,以团队协作为支撑,致力于提升工作室成员的专业理论水平、教学实践能力和教育科研素养。通过搭建学习、研讨、实践、反思与成果推广的平台,努力将工作室打造成为区域内初中英语教学研究的中心、教师专业成长的摇篮以及优质教育资源辐射的源泉,为推动区域初中英语教育教学质量的整体提升贡献力量。
二、年度工作目标
1.团队建设目标:进一步强化工作室的凝聚力与战斗力,打造一支师德高尚、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的学习型、研究型、辐射型初中英语教师团队。力争在本年度内,培养1-2名在区域内有一定影响力的骨干教师。
2.专业成长目标:促进工作室成员在教育教学理念、教学设计与实施、课堂驾驭能力、学业评价方式以及教科研能力等方面得到显著提升。鼓励成员积极参与各级各类教学竞赛与展示活动,争取优异成绩。
3.教学研究目标:围绕当前初中英语教学中的重点、难点问题,确定1-2个核心研究主题,深入开展实践探索,形成一批具有实践价值的教学成果,如优秀课例、教学模式、校本课程资源等。
4.成果辐射目标:通过示范教学、专题讲座、经验分享、线上交流等多种形式,积极推广工作室的研究成果与成功经验,发挥工作室在区域英语教学改革中的引领与示范作用。
5.学生发展目标:通过工作室的研究与实践,探索激发学生英语学习兴趣、提升学生英语语言运用能力和跨文化交际意识的有效途径,促进学生全面发展。
三、主要工作任务与措施
(一)深化理论学习,更新教育理念
1.专题研读:定期组织成员学习最新的教育政策法规、课程标准解读、核心素养框架以及国内外先进的英语教学理论与方法。每学期至少开展2次集中专题学习研讨,鼓励成员撰写学习心得与反思。
2.文献分享:建立“每月一文”阅读分享机制,成员轮流推荐有价值的教育教学文献、案例或视频,在工作室内部进行交流研讨,拓宽专业视野。
3.专家引领:适时邀请省、市英语教育专家、教研员或经验丰富的一线名师进行指导或专题讲座,解答成员在教学实践中遇到的困惑。
(二)聚焦课堂教学,提升实践能力
1.主题教研:围绕“基于核心素养的初中英语课堂教学设计与实施”、“大单元整体教学”、“英语学习活动观的落地”等核心主题,开展系列化的课堂教学研究活动。
2.课例研讨:实行“集体备课—名师示范—成员展示—评课议课—反思改进”的课例研究模式。每学期每位成员至少承担1次公开课或研究课,工作室组织全员参与听评课,形成高质量的课例研究报告。
3.教学诊断:针对成员在教学中存在的共性问题或个性困惑,开展“一对一”或“小组式”的教学诊断与指导活动,促进成员教学技能的精细化提升。
4.技术融合:鼓励成员积极探索信息技术与英语教学深度融合的路径与方法,如利用智慧教育平台、AI工具等优化教学设计、丰富教学资源、创新评价方式。
(三)开展课题研究,提升科研素养
1.课题引领:鼓励工作室成员结合教学实际,申报各级教育科研课题。工作室将重点支持1-2项具有前瞻性和实践意义的集体课题或核心成员领衔的重点课题。
2.问题研究:倡导“从教学中来,到教学中去”的行动研究理念,引导成员将教学实践中遇到的真实问题转化为研究课题,通过持续的实践、观察、反思,寻求解决方案,提升教学实效。
3.成果梳理:定期组织课题研究进展交流会,督促研究过程,分享研究心得。鼓励成员及时总结研究成果,撰写教学论文、案例分析、教学反思等,并积极向各级各类教育期刊投稿或参与成果评选。
(四)加强团队建设,激发成员活力
1.明确分工:根据成员的特长与意愿,进行合理分工,如设立理论学习组、课例研究组、课题实验组、资源开发组等,确保各项工作有序开展。
2.经验分享:定期组织“教学智慧分享会”,邀请在某一领域有心得的成员分享经验,如高效课堂管理、学困生转化、作业设计与评价、中考复习策略等。
3.外出交流:创造条件组织成员参加省内外高水平的教学研讨会、名师工作室交流活动或培训,学习借鉴先进经验,拓宽专业视野。
4.人文关怀:营造积极向上、互助合作的团队氛围,关注成员的专业成长与身心健康,增强工作室的凝聚力和归属感。
(五)发挥示范引领,扩大辐射影响
1.示范展示:组织工作室成员积极承担校级、区级乃至市级的公开课、示范课、专题讲座或教学经验交流会任务,展示工作室的研究成果。
2.结对帮扶:鼓励工作室骨干成员与青年教师或薄弱学校教师结成帮扶对子,通过听课指导、经验分享、资源共享等方式,发挥传帮带作用。
3.开放交流:定期举办工作室开放日活动,邀请区域内
您可能关注的文档
最近下载
- 低空经济行业专题系列二:eVTOL动力系统的市场空间、技术趋势和产业链机遇-国信证券.pptx VIP
- 化妆品105条考试试题.docx VIP
- 矛盾化解与行为习惯养成主题班会课件.pptx VIP
- 人教版(2024)新教材小学二年级美术上册第三单元《第3课 玩具的巧思》精品课件.pptx
- 最新人教版初中物理教材目录.docx VIP
- 机械加工生产操作岗位培训试卷.pdf VIP
- 2025至2031年中国实木砧板行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 《微信营销与运营》5套期末考试卷AB卷带答案习题试卷模拟卷.docx VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- 5年级下册期末练习卷.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)